Effectus-HR

Contact, telefoonnummer, adres & vestigingen.

Effectus-HR
  • Effectus-HR
  • Diemen, Noord-Holland

Volgens de cijfers zijn er dit moment veel mensen op zoek naar een nieuwe uitdaging, maar toch hebben veel bedrijven moeite met het invullen van vacatures. Is er sprake van een mismatch tussen de competenties van de kandidaten en de wensen van bedrijven? Dat kan, maar er is nog meer aan de hand.

Werving is online-marketing

Dat werving een ander vak is dan selectie is bij veel bedrijven inmiddels wel bekend. Vaak is er de functie van recruiter in het leven geroepen om het specialisme onder de knie te krijgen, maar is dit wel genoeg? Uit onderzoek van de NOA blijkt dat werving een online aangelegenheid is geworden. Net als bij advertenties draait het bij vacatures ook om views, clicks en conversie. Dit betekent dat er veel aandacht besteedt moet worden aan hoe een advertentie moet worden opgebouwd, waar deze moet worden gepubliceerd en aan de analyse van de statistieken. Aangezien onlinemarkteers opgeleid zijn om views naar conversie te leiden wordt het uitzetten van de wervingscampagne gedaan door onlinemarketeers met een specialisatie in arbeidsmarktcommunicatie.

Door deze kennis weet Effectus-HR hoe belangrijk het is om de vacature uit te zetten binnen de juiste kanalen. Omdat elke campagne anders is heeft Effectus-HR contracten afgesloten met een grote hoeveelheid kanalen.

De invloed van cultuur

Voor veel organisaties is personeel een zeer belangrijke succesfactor, maar ook een factor die moeilijk is goed in te schatten. Bij een machine kan worden gekeken naar bepaalde specificaties en op basis daarvan kan een weloverwogen keuze worden gemaakt. Dit wordt ook al sinds jaar en dag geprobeerd bij het werven van nieuwe medewerkers. De specificaties worden bepaald in termen als werkervaring en opleiding, maar toch is dit niet voldoende om een goede inschatting te kunnen maken. In veel gevallen bepaald de persoonlijkheid van een kandidaat of hij succesvol zal zijn binnen een onderneming. Om dit goed te kunnen inschatten maakt Effectus-HR gebruik van DISC.

Al bij het eerste gesprek tussen een opdrachtgever en Effectus-HR wordt veel aandacht besteed aan de zachtere criteria waaraan een kandidaat zal moeten voldoen. Dit wordt door Effectus-HR ingeschaald in een DISC-profiel. Tijdens de selectiefase zal van kandidaten hun eigen DISC-profiel worden bepaald. Hierna kan worden bekeken in hoeverre een kandidaat afwijkt van het gewenste profiel. Hierdoor heeft een opdrachtgever veel meer inzicht in hoeverre een kandidaat past bij de cultuur van het bedrijf.

Contact

telefoon (058) 2010033
mail [email protected]






















Werkgevers
























Effectus-HR



Locatie

Effectus-HR https://cdn.werkzoeken.nl/logo_groot/effectus-hr_logo.jpg https://cdn.werkzoeken.nl/logo_groot/effectus-hr_logo.jpg
1111AA Diemen Noord-Holland NL