Blog - Employer Branding

Feedback geven op het werk: 12 gouden regels

Door Michiel van der Avoird

Feedback geven op het werk: 12 gouden regels Met constructieve feedback corrigeer je problemen en houd je werknemers in topconditie. 12 gouden feedbackregels. Lees verder
15 Leiderschapsstijlen: wat voor soort leider ben jij?

Door Michiel van der Avoird

15 Leiderschapsstijlen: wat voor soort leider ben jij? Wat typeert jouw manier van leidinggeven? We benoemen 15 van de meest voorkomende leiderschapsstijlen. Lees verder
7 manieren om Medewerkersbetrokkenheid te stimuleren

Door Michiel van der Avoird

7 manieren om Medewerkersbetrokkenheid te stimuleren Werkgevers moeten tijdens de COVID-19-uitbraak veel aanpassingen doen aan hun werkwijzen. Meer dan ooit hebben zij toegewijd personeel nodig. Lees verder
12 tips voor een succesvolle Eerste Werkdag

Door Michiel van der Avoird

12 tips voor een succesvolle Eerste Werkdag Begin je aan een nieuwe uitdaging? Hier zijn 12 tips om je door de eerste werkdag heen te helpen en een goede indruk te maken. Lees verder
Personeel Omscholen: hoe doe je dat?

Door Michiel van der Avoird

Personeel Omscholen: hoe doe je dat? Hoe kun je iemand omscholen en hem/haar de vaardigheden aanleren die vereist zijn voor openstaande posities bij jouw bedrijf? Lees verder
Discriminatie op de arbeidsmarkt tegengaan (checklist)

Door Michiel van der Avoird

Discriminatie op de arbeidsmarkt tegengaan (checklist) Wil je discriminatie in het wervingsproces tegengaan, maar weet je niet waar je moet beginnen? Deze checklist zet je op het juiste spoor. Lees verder
Hoger in de Zoekresultaten met je vacature? 6 tips

Door Michiel van der Avoird

Hoger in de Zoekresultaten met je vacature? 6 tips Hoe optimaliseer je een vacature voor zoekmachines (SEO)? Met deze 6 richtlijnen kom je hoger in de zoekresultaten van geschikte kandidaten. Lees verder
Hoe ontwikkel je een gezonde(re) Bedrijfscultuur?

Door Michiel van der Avoird

Hoe ontwikkel je een gezonde(re) Bedrijfscultuur? In dit blog laten we zien hoe je jouw bedrijfscultuur kunt vormgeven en toekomstbestendig kunt maken. Lees verder
Primaire en Secundaire Arbeidsvoorwaarden toegelicht

Door Michiel van der Avoird

Primaire en Secundaire Arbeidsvoorwaarden toegelicht Werk gevonden? Vergeet niet met je nieuwe werkgever te onderhandelen over de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden in je contract. Lees verder
Wat is Onboarding?

Door Michiel van der Avoird

Wat is Onboarding? Het inwerken van nieuwe medewerkers wordt binnen HR ook wel aangeduid met de term onboarding. Hoe gaat dit proces in zijn werk? Lees verder
Referral Recruitment | Betekenis, doel & voordelen (2021)

Door Michiel van der Avoird

Referral Recruitment | Betekenis, doel & voordelen (2021) Wat is referral recruitment? Welke voordelen brengt deze manier van acquisitie plegen met zich mee voor werkgevers en werknemers? Lees verder
Functioneringsgesprek | Oude versus nieuwe stijl (& tips)

Door Michiel van der Avoird

Functioneringsgesprek | Oude versus nieuwe stijl (& tips) Het functioneringsgesprek is een vast onderdeel van HRM. Maar is het nog wel nuttig? Kun je volstaan met slechts een paar meetmomenten per jaar? Lees verder
Employer Branding | Betekenis & stappenplan (strategie)

Door Michiel van der Avoird

Employer Branding | Betekenis & stappenplan (strategie) In een concurrerende arbeidsmarkt zetten bedrijven employer branding in om toptalent te vinden en werknemers te behouden. Lees verder
Referentie voor je sollicitatie: betekenis & tips

Door Michiel van der Avoird

Referentie voor je sollicitatie: betekenis & tips Een referentie is een verwijzing naar een persoon die informatie kan geven over de achtergrond, ervaring of vaardigheden van een sollicitant. Lees verder