Ontwikkelaars Intelligence Response Utrecht • OverheidZZP

– De Externe is inzetbaar vanaf 1-10-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-09-2026 voor 36 uur per week. – Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. – Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat (NIET in Word). Van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. – De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver. – Door in te schrijven bevestigt u dat u op de hoogte bent van de voorgenomen overstap naar een intermediair model en dat u begrijpt dat, indien u wordt gegund, een toekomstige migratie naar een intermediair mogelijk kan plaatsvinden. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit uw inschrijving. Het is niet verplicht dit ook terug te laten komen in het CV van de kandidaat. Wanneer ten tijde van inschrijven op deze opdracht niet akkoord wordt gegeven zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag. – De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op Hbo-niveau, in de richting van ICT. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag. – De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als software developer. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior software developer met het ontwikkelen in Java 17 of hoger en Spring Boot 2+. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met werken in Agile-, Continuous Delivery- en DevOps-omgevingen. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met het onderhouden en 24×7 ondersteunen van applicaties die in productie draaien. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en beheren van Cloud Native applicaties op Kubernetes of Nomad. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het gebruik van configuratiebeheer en Infrastructure als Code-tools. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – Vereiste competenties/vaardigheden: – Probleemanalyse – Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. – Stressbestendig – Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden. – Overtuigingskracht – Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. – Initiatief – Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. – Klantgerichtheid – Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. – Kwaliteitsgerichtheid – Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. – Leervermogen – Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. – Samenwerken – Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. – Coachen – Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. – Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. – Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met front-end programmeertalen en frameworks, HTML5, JavaScript, CSS3, Angular 10+, Typescript. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de volgende concepten: OAuth, OWASP. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met REST en/of JSON en/of Reactive Programming. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de volgende (gedistribueerde) databases: Postgres, Elasticsearch en Kafka. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de volgende tooling: GitLab, Jenkins, Maven, Nexus, Sonar en Keycloak. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Test Driven Development (TDD) en testautomatisering, Networking en security, Objectoriëntatie en Datastructuur. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Linux, Docker, Compose, OpenShift, Bash scripting en Python. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Mobile Development, Android, Kotlin.