Handhavingsjurist Voorst • Bright Professionals

Voor een opdracht als Handhavingsjurist bij een gemeente, bieden we de kans om jouw expertise in te zetten in een team dat volop in ontwikkeling is. Je draagt bij aan het verbeteren van handhavingsbeleid en werkprocessen. Jouw rol is cruciaal in de doorontwikkeling van het team. In een informele en betrokken werkomgeving, waar directe samenwerking en het maken van impact centraal staan, kun je echt het verschil maken. Sta je te popelen om meer te leren? Lees verder.

Functieomschrijving
Voor Gemeente Voorst zoeken wij een Handhavingsjurist.
Met het verstrekken van de opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking tot stand komen. Jij dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op deze opdracht moet rekening worden gehouden met het feit dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Voorst. Dit betekent dat niet voldaan wordt aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Gemeente Voorst merkt hierbij op dat aan deze uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als je een ZZP-er bent, ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is.
Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door hun kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. Jij voelt je betrokken en verantwoordelijk voor je werk. Als medewerker maak je het verschil in de dienstverlening – en dat kan jij straks ook! Bij hen schrijven ze geen dikke rapporten, maar stropen ze de mouwen op en gaan ze samen de uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.
Jij gaat aan de slag als ervaren juridisch beleidsadviseur handhaving die tijdelijk, voor 32 uur per week, het team komt versterken. Je bent een stevige professional die niet alleen operationeel bijdraagt aan handhavingsvraagstukken en handhavingsbeleid, maar ook kritisch meedenkt over hoe processen slimmer en consistenter ingericht kunnen worden. Team handhaving bevindt zich momenteel in een fase van doorontwikkeling. Het is daarom belangrijk dat de basis op orde wordt gebracht en dat er structuur komt in de werkprocessen en verantwoordelijkheden.
Het doel van jouw opdracht kan bestaan uit de volgende werkzaamheden: handhavingszaken afhandelen, opstellen van handhavingsbeleid en werkprocessen verbeteren.
Competenties

• Integraal werken;
• Communicatief vaardig;
• Analytisch;
• Doortastend;
• Proactief;
• Kritisch (tegen)denken;
• Gevraagd én ongevraagd adviseren;

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.