Projectleider Walcheren Als Tuin van Zeeland Veere • Bright Professionals

Voor een uniek project bij de gemeente Veere zoeken we een Projectleider om het culturele erfgoed van Walcheren als Tuin van Zeeland te versterken. In deze rol ben je de spil tussen diverse stakeholders en draag je bij aan de ontwikkeling van historische buitenplaatsen en tuinen. Je krijgt de kans om concrete actiepunten te formuleren en uit te voeren, met een focus op het fysiek en digitaal zichtbaar maken van dit erfgoed. Enthousiast om verder te verkennen? Ontdek alle details hieronder!

Functieomschrijving
Voor Gemeente Veere zoeken wij een Projectleider Walcheren Als Tuin van Zeeland.
Opdracht
De gemeente Veere zoekt een professional voor de projectleiding van het project Walcheren als tuin van Zeeland. Dit project heeft een flexibele inzetbaarheid van 350 uur per jaar en loopt van 2025 tot 2028. Als Projectleider ben jij de verbindende schakel tussen verschillende stakeholders en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van Walcheren als Tuin van Zeeland.

Over Walcheren als Tuin van Zeeland
Walcheren als Tuin van Zeeland is ontstaan uit de Toeristische Impuls Veere. De gemeente beschikt over een rijke geschiedenis van buitenplaatsen en tuinen, variërend van historische landgoederen tot open tuinen. Het project heeft als doel dit tuinenlandschap te behouden, versterken en uit te dragen, met een duidelijke visie op de toekomst, vastgelegd in het rapport ‘Recreëer (in) de Tuin van Zeeland’.

Jouw profiel
Je bent een onafhankelijke, zelfstandig opererende Projectleider met een aanjaagfunctie gericht op het verbinden van stakeholders. Je stelt uitvoeringsplannen op en voert deze uit. Tevens ben je in staat om cofinanciering te verwerven.

Je bent resultaatgericht en hebt oog voor processen. Je kunt je flexibel aanpassen aan verschillende rollen.

Wat ga je doen?
Je gaat concrete actiepunten voor de komende 3 jaar opstellen. Op basis van het rapport en gesprekken met verschillende stakeholders (eigenaren landgoederen, terrein beherende organisaties, regionale marketingorganisatie, gemeente, toeristische impuls Veere) stel je een actieplan op met een verdere concretisering van de acties. Een specifieke projectomschrijving en aanpak per project vormt de basis voor jouw werkzaamheden, waarbij je zelf invulling geeft aan deze rol. De prioriteit ligt op de volgende onderdelen:

1. Fysiek zichtbaar maken buitens op een eenduidige manier
Ontwikkeling van een huisstijl en een materialisatieplan voor het aanduiden van bestaande buitenplaatsen en landgoederen.

2. Uitwerken verhaallijn
Een duidelijke verhaallijn is essentieel voor verdere productontwikkeling en marketing. Jij speelt een coördinerende rol in het verzamelen, ontsluiten en verbinden van een samenhangend verhaal.

3. Digitaal zichtbaar maken

4. Verankering in gemeentelijk beleid (omgevingsvisie)
Het is belangrijk om de buitenplaatsen te verankeren in het lokale beleid, waarbij jij de rol van lokale kennismakelaar vervult.

5. Uitbreiding en versterking aanbod open tuinen
Jij kunt het aanbod van open tuinen versterken en uitbreiden.

6. Eigenaren activeren: toolbox, aan de slag met eigen buitenplaats
Je stimuleert individuele landgoedeigenaren door het ontwikkelen van een toolbox om buitenplaatsen fysiek aan te kleden, digitaal zichtbaar te maken en routes te ontwikkelen langs en over de landgoederen.

7. Ontwikkeling van een landmark (kaders en ontwerp)
In samenwerking met een landschapsarchitect ontwikkel je een landmark die een brede aantrekkingskracht heeft en bijdraagt aan lange termijn ontwikkeling.

Actiepunten voor de lange termijn (3 tot 10 jaar)
Het is cruciaal om eerst draagvlak en enthousiasme te creëren op basis van de acties in de eerste drie uitvoeringsjaren, zodat de basis wordt gelegd voor lange termijn acties, zoals:

• Nieuwe functies ontwikkelen op (voormalige) buitenplaatsen;
• Landschappelijk herstellen van buitenplaatsen en de daarmee samenhangende landschappelijke structuren;
• Versterking van het routenetwerk (koppeling met herijking fietsbeleid);
• Ontsluiting en verrijking van digitale informatie (o.a. ontwikkeling videocontent) als basis voor verdere productontwikkeling;
• Ontwikkeling van een landmark (fysiek);
• Realisatie van een centraal ontvangstpunt (al dan niet gekoppeld aan een landmark).

Prioritering
Jaar 1:
- Uitwerken verhaallijn
- Inrichten museumtuin

Jaar 2:
- Inrichten website met ‘het verhaal van…’
- Organisatie eerste editie maand van de buitens
- Uitwerken beeldtaal voor het landschap
- Inrichten poort naar de buitenplaatsen (Westhove)

Jaar 3:
- Uitrollen zichtbaar maken buitens verspreid over Walcheren

Team
Je komt te werken met het team Economie, recreatie & toerisme (ERT) bestaande uit 5 medewerkers.

Competenties

• Je hebt een passie voor de vrijetijdssector;
• Je bent een uitstekende netwerker, een stimulator en weet verschillende partijen te verbinden.

Organisatie
De organisatie telt ongeveer 280 medewerkers, verdeeld over zes afdelingen: Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.