Functioneel Beheerder AFAS ERP (financiën/inkoop/projecten) Apeldoorn • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als lid van het functioneel beheer team ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe ERP-systeem AFAS binnen het Kadaster. Je springt in op een lopend implementatietraject en coördineert en stemt activiteiten af met andere teams. Daarnaast voer je praktische taken uit zoals inrichting, functioneel testen, opleiding en instructie.

• Configureren en inrichten van het nieuwe ERP-systeem op basis van het inrichtingsdocument.
• Opstellen van processchema’s en werkinstructies behorende bij de inrichting.
• Uitvoeren van functionele testen van de inrichting.
• Opleveren van de inrichting van het nieuwe ERP-systeem.
• Opleveren van het acceptatietestplan en bijbehorende testscripts.
• Organiseren en begeleiden van gebruikers bij de acceptatietesten.
• Testen van proefconversies en de definitieve conversie.
• Verzorgen van opleidings- en instructiemateriaal.
• Opleiden en begeleiden van interne functioneel beheerders.
• Opleiden van overige gebruikers.
• Nazorg na live-gang van het systeem.

• AFAS ERP
• BISL

Gevraagd

Eisen:

1. Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet
2. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd
3. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
4. Minimaal 5 jaar bewezen ervaring als AFAS functioneel beheerder in het domein van financiën, inkoop, projecten en ordermanagement
5. Kennis van AFAS op het niveau van functioneel beheer van tenminste de volgende onderdelen: Financiën
6. Projecten
7. Inkoop
8. Autoris;atie
9. Workflow management
10. InSite. 7. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de implementatie van AFAS in meerdere organisaties (meer dan één)
11. Waarvan minimaal één implementatie in een grote (>1000 mdw), complexe en politiek gevoelige organisatie
12. Taalniveau Nederlands minimaal B2

Wensen:

• U toont duidelijk aan (max. 400 woorden) op welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score (weging 60 punten)
• U beschrijft (max. 400 woorden) twee knelpunten bij de implementatie van het nieuwe ERP systeem en hoe u dat vanuit het functioneel beheer team denkt op te lossen. Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van de knelpunten en aanpak voor oplossing aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging 40 punten)

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.