Adviseur datagedreven werken Den Haag • Seven Stars

Voor onze opdrachtgever bij het Bestuursdepartement -Directoraat-Generaal Straffen en Beschermen, zijn wij opzoek naar een Adviseur datagedreven werken. Reageren voor deze functie kan tot uiterlijk 25 juli 12:00. Deze opdracht valt in schaal 11.  LET OP: opdracht is niet voor ZZP.

De datamanager is strategisch/tactisch verantwoordelijk voor de gegevens in een organisatie. In die rol stuurt hij/zij vaak op het opstellen van een corporate datamodel, waarin de voor de organisatie van belang zijnde gegevens (informatie) en de gegevensdefinitie worden vastgelegd (overigens vaak ook de meer technische informatie over gegevens, zoals informatie over de (fysieke) vastlegging van gegevens in databases en in welke applicaties of systemen gegevens worden beheerd).

Achtergrond/aanleiding:

Data speelt een steeds grotere rol in de samenleving, ook binnen het veiligheidsdomein. Het ministerie van Justitie en Veiligheid wil daarom meer datagedreven gaan werken en is op zoek naar een enthousiaste adviseur. Beleid onderbouwen met feiten en cijfers; daar kan jij een belangrijke rol in spelen. Dit doen we onder andere aan de hand van (management)informatie van onze ketenpartners. Aan jou de taak om samen met de data-analisten deze informatie op te halen en daar informatieproducten van te maken. Denk aan het maken van dashboards voor ketenanalyses tot het snel beantwoorden van vragen voor de Tweede Kamer. Daarnaast voorzie je de informatieproducten samen met de beleidscollega’s van duiding. Wat betekenen de cijfers, welke trends zijn er te zien, hoe kan er bijgestuurd worden, waar zitten eventuele knelpunten? Ervaring in kwantitatief onderzoek, statistiek en het kunnen uitvoeren van data-analyses zijn daarom belangrijk. Je komt te werken in het datacluster van het directoraat-generaal Straffen en Beschermen (DGSenB). Het datacluster werkt voor het hele DG, dus je werkt aan uiteenlopende onderwerpen: van het gevangeniswezen en reclassering tot kansspelen, filantropie en adoptie. Je werkt veel samen met de data-analisten en beleidsadviseurs van onze ketenpartners in, onder andere, de strafrechtketen en de jeugdbeschermingsketen. Denk aan de politie, Openbaar Ministerie, Rechtspraak, Raad voor de Kinderbescherming, Reclassering, etc. Ook kan je worden ingezet op de andere beleidsterreinen. Daarom zoeken we iemand die communicatief zeer vaardig is, zich snel nieuwe onderwerpen eigen kan maken en zich onafhankelijk kan opstellen als adviseur tussen beleid, uitvoering en wetgeving. Het is een veelzijdige rol. Soms ben je bezig het met analyseren van beleidsvraagstukken, dan weer denk je mee over het technisch inrichten van beleidsmonitoring en evaluatie. Ook kan je optreden als projectleider om in ketenverband data te verzamelen of fungeer je als sparringpartner voor de beleidscollega’s.

Opdrachtbeschrijving/gevraagde werkzaamheden:

Binnen het directoraat-generaal Straffen en Beschermen is het team Ketenregie ingericht. Het team Ketenregie (circa 11 fte) voert regie op het optimaliseren van het samenspel tussen beleid en uitvoering (ketenpartners). Dat doen wij vanuit een centrale rol, gepositioneerd tussen de partners. Hierbij hanteren we de volgende kernwaarden:

• We gaan uit van feiten, niet van beelden. De feiten kunnen we onderzoeken en open op tafel brengen.
• We werken volgens een systematische aanpak (methodisch en projectmatig). We zijn gericht op de relatie: draagvlak, verbinden, samenwerken, onderhouden en uitbouwen van het netwerk. Niets is in beton gegoten, onderweg sturen we bij als dat nodig is. Ofwel er is ruimte voor flexibiliteit.
• We doen de zaken altijd samen: we werken van buiten naar binnen, met ketenpartners, beleid, wetgeving en met het team Ketenregie in de regierol.
• We zijn innovatief en gedreven om continu te verbeteren. 

Over DG Straffen en Beschermen Voorkomen van slachtofferschap en daderschap. Slachtoffers van criminaliteit en kwetsbare personen ondersteunen en beschermen. Daders straffen én hierbij werken aan een goede terugkeer in de samenleving voor het verminderen van de recidivebieden. Dat kunnen we niet zonder partners als gemeenten, de zorg, het sociaal domein, reclasseringsorganisaties, bedrijven en diverse anderen. Daar staat het directoraat-generaal Straffen en Beschermen (DGSenB) voor. Slachtofferbeleid, high impact crimes, gevangeniswezen, reclassering, jeugd, integriteitsbeleid, kansspelen, filantropie, internationale kinderontvoering, interlandelijke adoptie en internationale kinderbescherming: het werkterrein van DGSenB is divers. Iedere medewerker heeft een eigen rol, verantwoordelijkheid en expertise. Wat wij gemeen hebben? Wij laten ons inspireren door de buitenwereld, werken samen en staan open voor ontwikkeling van onszelf, collega’s en het team. Dat doen we op open, respectvolle transparante wijze.

Het DG bestaat uit drie directies:

• De directie Sanctie- en Slachtofferbeleid (DSenS)

• De directie Jeugd, Familie en Aanpak Criminaliteitsfenomenen (DJFC)

• De directie Advies, Regie en Centrale Autoriteit (DARC)

Ook het programma Artificiële Intelligentie (AI) valt onder DGSenB. Het programma zorgt ervoor dat JenV met inhoudelijk gezag zichtbaar is in de nationale en internationale beleidsontwikkeling op het gebied van AI. 

• De kandidaat heeft minimaal een afgeropnde WO-opleiding.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het verzamelen, analyseren en interpreteren van data, bijvoorbeeld via kwantitatief onderzoek, statistiek of business intelligence.
• De kandidaat heeft ervaring in het overbrengen van complexe data en trends aan diverse stakeholders (zoals beleidsmakers of ketenpartners) en mensen meenemen in jouw analyses en adviezen.
• De kandidaat heeft 3 jaar ervaring binnen de Rijksoverheid

• De kandidaat heeft ervaring met data science en/ of analyse.
• De kandidaat heeft ervaring van beleidsonderwerpen, Rijks breed. 
• De kandidaat kan uitleggen met welke tools hij of zij heeft gewerkt/ervaring mee heeft als het gaat om het analyseren van data, dashboarding of het maken van informatieproducten 
• De kandidaat heeft meer dan 4 jaar aantoonbare kennis van/ervaring met het presenteren van informatie, visualiseren of data-storytelling.