Casemanager met ervaring gehandicapten zorg | Leiden Leiden • GrowWork

Als casemanager in de gehandicapten zorg ben je verantwoordelijk voor de verpleegkundige beoordeling van complexe casuïstiek. Je bent de schakel tussen zorgprofessionals, cliënten, gemeenten, zorgkantoren, het veiligheidshuis en andere betrokken partijen. Je onderzoekt of gedeclareerde zorg ook daadwerkelijk is geleverd, en of deze zorg passend was bij de situatie van de cliënt.
Je houdt je o.a. bezig met:

• Het beoordelen van dossiers en opvragen van medische informatie bij zorgaanbieders
• Het geven van verpleegkundig en beleidsmatig advies aan interne en externe partijen
• Het adviseren over materiële controles en beleidsontwikkeling rondom zorginkoop en verantwoorde zorg
• Het onderhouden van contact met o.a. crisisregisseurs, cliëntondersteuners en wettelijk vertegenwoordigers om tot passende zorgoplossingen te komen
• Het ondertekenen van vakinhoudelijke brieven en het eindverantwoordelijk zijn voor verpleegkundige oordeelsvorming
• Het bijdragen aan verbeteringen van processen rondom zorgbemiddeling en toezicht
• Je werkt nauw samen met een team van casemanagers en collega-adviseurs. In deze rol blijf je betrokken bij cliënten en hun zorgtrajecten, waardoor je ziet wat jouw advies concreet oplevert.

Je bent een casemanager in de gehandicapten zorg met een overstijgende blik, die graag meedenkt over passende en verantwoorde zorg. Je kunt goed schakelen tussen inhoud, beleid en praktijk en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot duidelijke adviezen.
Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding met een zorginhoudelijk component
• Minimaal 3 jaar ervaring in de zorgbemiddeling binnen de GGZ of gehandicaptenzorg
• Kennis van de Wet langdurige zorg (Wlz) en aanpalende domeinen (vereist)
• Ervaring met dossieronderzoek en materiële controles is een pré
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
• Ervaring met informatiesystemen en administratieve processen

• Een salaris tussen €3.471 en €4.659 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, CAO)
• Een jaarcontract met kans op verlenging
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Een afwisselende functie met maatschappelijke impact
• Samenwerken in een hecht team met korte lijnen
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing
• Mogelijkheid om hybride te werken (deels op kantoor, deels vanuit huis)

Word jij enthousiast van de bovenstaande vacature en voldoe je aan het profiel? Solliciteer dan direct via de onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Contacteer dan Esen Daskapan via (ook via WhatsApp) of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.