Ruimtelijk Strateeg 24u/w Gemeente Hengelo Hengelo (OV) • Gemeente Hengelo

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: HENGELO
Duur: 01-09-2025 - 01-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-08-2025

Organisatie:

Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.

Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.

Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.

Gemeente Hengelo

Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.

Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.

Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.

Team

Je gaat werken binnen domein fysiek, afdeling Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling bestaat uit drie teams: team Advies & Regie, team Grondzaken, Vastgoed & Wijken, en team Projecten. Team Advies & Regie is een enthousiaste groep van ongeveer 25 collega’s die vanuit passie voor de stad hard werken combineren met een goede dosis gezelligheid.

Opdracht

De gemeente Hengelo is op zoek naar een senior Ruimtelijk Strateeg op inhuurbasis voor de tijdelijke versterking van ons team. De gemeente Hengelo staat voor veel en omvangrijke opgaven waaronder de verstedelijkingsambitie.

Als Ruimtelijk Strateeg werk je aan ruimtelijke strategische vraagstukken. Jij zorgt voor de concretisering van de ontwikkelmogelijkheden in strategisch belangrijke gebieden met ruimtelijke, economische en maatschappelijke impact op het welzijn van onze inwoners en de toekomstbestendigheid van onze bedrijven. Je bent in staat deze ontwikkelmogelijkheden af te stemmen op de uiteenlopende doelstellingen uit de Ruimtelijke Ontwikkelstrategie en andere beleidsdocumenten.

Je schakelt soepel tussen inhoud, proces en politiek-bestuurlijke context. Je bent analytisch sterk, overziet samenhangen en weet beleid te vertalen naar concrete ruimtelijke kansen en afwegingen. Je inspireert collega’s en externe partners om nieuwe perspectieven te verkennen, en draagt bij aan het vergroten van de uitvoeringskracht van onze organisatie. Je presteert onder tijdsdruk en weet met behoud van de relaties te komen tot gedragen resultaten. Je werkt verbindend met collega’s binnen het huis, met bestuurders en met externe partners zoals inwoners, ontwikkelaars en regionale, provinciale en landelijke overheden. Samen kom je tot nieuwe inzichten, kansen en mogelijkheden die passen binnen de koers van Hengelo.

Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Minimaal 3 jaar aantoonbarewerkervaring op het gebied van ruimte bij een gemeente meer dan 50.000 inwoners;
Een afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met ontwikkelstrategieën voor gebiedsontwikkeling, waarin sprake is van verschillende factoren zoals wonen, werken en leven;

Wensen:
Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2025 tot en met 1 maart 2026 voor 24-32 uur per week (15 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams met een sociaal en ruimtelijke opgave (25 punten):
Minimaal 3jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5jaar met ontwikkelstrategieën voor gebiedsontwikkeling, waarin sprake is van verschillende actoren zoals wonen, werken en leven. (30 punten);
Aantoonbaar in het cv; minimaal2 referenties in de afgelopen vijf jaar in de rol van (programma)manager waaruit blijkt dat je collega’s inspireert tot vernieuwing en de uitvoeringskracht van de organisatie vergroot (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.