Projectmanager HPT naar generieke diensten S15 Utrecht • JS Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Dienst Toeslagen vernieuwt haar digitale landschap met het programma Digitaal Fundament Toeslagen (DFT). Eén van de initiatieven van het programma is een Migratie Hostingplatform Toeslagen (HPT). Voor dat initiatief is een senior projectmanager nodig. Het applicatielandschap Toeslagen draait op HPT-infrastructuur, een klantspecifieke maatwerkoplossing. HPT wordt vanaf 2027 niet meer ondersteund (hardware end-of-life is en stoppen aanbod klantspecifieke maatwerkoplossing). HPT wordt vervangen door Generieke Diensten (infra) van de Belastingdienst. Dit project is onderdeel van het programma Digitaal Fundament Toeslagen (DFT). De projectmanager voor dit project maakt daarmee onderdeel uit van het programmateam DFT.
Als projectmanager voer je overall regie op op dit project. Naast een fundamenteel herontwerp zal dit ook een nieuwe manier van werken (voortbrengen) vragen voor de Dienst Toeslagen zelf en de samenwerking met ketenpartners. Hierbij is het belangrijk dat de business impact zoveel mogelijk wordt beperkt. Dit vraagt om veranderingen in de business organisatie en aanpassen van business processen. De projectmanager begeleidt vanuit regierol en met advies van de Auditdienst Rijk dit complexe traject vanuit Toeslagen, waarbij de uitvoering ligt bij de IV-organisatie van de Belastingdienst. Performance en beschikbaarheid blijven minimaal op huidige afgesproken niveau. Er wordt een risico-gebaseerde aanpak gehanteerd, met name op zorgvuldige datamigratie. Het project is extra complex i.v.m. de IV-voortbrenging vanuit verschillende ketens binnen én buiten de organisatie. Daarom is het belangrijk dat je instaat bent om vanuit natuurlijk leiderschap een multidisciplinair team (10 tot 20 fte) aan te sturen. Dit team wisselt gedurende het project conform wat nodig is per fase.
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de overall aansturing van het project(team). Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de beheersing van de voortgang, risico's en financiën van het project. Je stelt maandelijks voortgangsrapportages op en verzorgt het stakeholdermanagement in de keten op tactisch én strategisch niveau. Je bent verantwoordelijk om een brug te slaan tussen de techniek en de business. Dit project betreft een grote technische verandering welke kritiek is voor de dienstverlening van de Dienst Toeslagen. Het is hierbij cruciaal dat de dienstverlening niet verstoord wordt. Vanuit deze rol hou je oog voor de lange termijn belangen en borging van deze grote veranderingen bij de business en ketenpartners.
Je maakt onderdeel van het programmateam DFT binnen de directie Informatiestromen en Digitale Ontwikkeling (dID) van de Dienst Toeslagen.Functie-eisen
• Minimaal WO werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door minimaal een afgeronde WO-opleiding (master) en/of minimaal 5 jaar werkervaring op strategisch niveau in de rol van project- of programmamanager of vergelijkbaar.• Minimaal 10 jaar werkervaring als project/programmamanager (of vergelijkbaar) op het snijvlak van business en IV en met het leiden van (multidisciplinaire) teams van minimaal 10 personen.• Minimaal 10 jaar ervaring met strategische advisering op het gebied van complexe ICT-vraagstukken, waarvan minimaal 3 jaar bij (semi)overheidsorganisaties.• Je beschikt over een Lean SixSigma Blackbelt en/of vergelijkbare aanvullende projectmanagement opleiding (zoals Scrum, Agile, Prince-2).

Verder heb je ervaring met:
• Projectmanagement en sturen op resultaten en planning.
• Werken in politieke omgevingen/organisaties die in ketens (SAFE/scrum/agile) samenwerken.
• IV-transities in organisaties.
• Adviserende en verbindende rollen.
• Het creëren van structuur en overzicht binnen.
Daarnaast beschik je over de competenties: aansturen groep, initiatief, resultaatgerichtheid, samenwerken en organisatiesensitiviteit.Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Deze functie kan niet als ZZP’er worden ingevuld. Heb je als ZZP’er interesse in deze opdracht? Neem dan contact op om de mogelijkheden te bespreken.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.

Reageren op deze vacature kan tot en met 11 augustus uiterlijk om 10:00 uur.
De gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats op 12 augustus.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of via 06-33321958