Jeugdbeschermer Den Haag • Verden Professionals

Als jeugdbeschermer geef jij richting aan complexe hulpverleningstrajecten. Je begeleidt jongeren die in aanraking zijn gekomen met politie of justitie, of voor wie de kinderrechter een maatregel heeft opgelegd. Je analyseert gezinsdynamieken, stelt plannen van aanpak op, en houdt toezicht op de uitvoering van de jeugdbeschermings.

Je bent regelmatig aanwezig bij rechtszittingen en rapporteert hierover aan de rechtbank of het Openbaar Ministerie. In deze functie werk je nauw samen met scholen, hulpverleners, pleeggezinnen en andere partners. Je betrekt actief het netwerk van het gezin en schakelt tijdig specialistische hulp in waar nodig.

Je werkt in een multidisciplinair team waarin collegiale ondersteuning, professionele reflectie en gezamenlijke besluitvorming centraal staan.

Je komt te werken bij een maatschappelijke organisatie die zich inzet voor het beschermen en begeleiden van jongeren in een kwetsbare positie. De organisatie werkt vanuit een gezinsgerichte benadering en heeft een informele, professionele werksfeer waarin samenwerking, deskundigheid en veiligheid vooropstaan.

Je maakt deel uit van een compact team met gedragswetenschappers, gespreksbegeleiders en teammanagers. Naast jouw directe collega’s kun je rekenen op ondersteuning van centrale afdelingen zoals een juridische helpdesk en een expertiseteam.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding waarmee SKJ-registratie mogelijk is (bijv. Social Work, SPH, MWD, Psychologie of Pedagogiek)

• Een geldige SKJ-registratie (of de mogelijkheid deze te verkrijgen)

• Minimaal 2 jaar ervaring in de jeugdhulpverlening

• Kennis van jeugdbeschermingsmaatregelen en het jeugdstrafrecht

• Inzicht in complexe gezinssystemen en risicodynamieken

• Affiniteit met justitieel en vrijwillig kader

• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende, besluitvaardige houding

• Een salaris van minimaak €3473 en maximaal €5.218 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, schaal 10 cao Jeugdzorg)

• Eindejaarsuitkering, NS Businesscard en collectiviteitskortingen

• Volop ontwikkelmogelijkheden via teamtrainingen en coaching

• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband

• Mogelijkheid om hybride en flexibel te werken

• Vitaliteitsprogramma en aandacht voor werkplezier

• Ondersteuning van collega’s in een hecht team

• Werken in een organisatie waar ieder kind telt