Consultant Business Analyse Den Bosch • Circle8

Afdelingsinformatie

Enexis is de regionale netbeheerder in de provincies Groningen, Drenthe, Overijssel, Noord-Brabant en Limburg. Met onze infrastructuur zorgen wij ervoor dat miljoenen klanten in Nederland toegang hebben tot elektriciteit en gas. Onze medewerkers zorgen dag en nacht voor een veilige en betrouwbare energievoorziening en werken daarnaast hard aan verduurzaming van het energiesysteem in Nederland. Enerzijds door windparken, zonneweides en laadpunten voor elektrisch vervoer aan te sluiten. Anderzijds door samen met onze stakeholders maatschappelijk optimale keuzes te maken voor het energiesysteem van de toekomst. Onze ambitie is duidelijk: wij realiseren de energietransitie in ons verzorgingsgebied. Dit doen we in nauwe samenwerking met onze stakeholders. Om te slagen in deze opdracht is focus op onze kerntaken nodig.

Onze kerntaken vatten wij samen in drie doelen:

• Wij sturen aan op maatschappelijk optimale energiekeuzes

• Wij bieden iedereen altijd toegang tot energie

• Klanten weten wat ze aan ons hebben

Binnen het bedrijfsonderdeel Operations ondersteunt de afdeling Support de lijnafdelingen met onder andere de afdeling Project- en Programmamanagement (P&P). Deze afdeling is dé ingang voor alle projecten en programma’s binnen Enexis. De projectleiders/programmamanagers begeleiden projecten en programma’s die de doelstellingen van Enexis strategisch ondersteunen. Binnen de afdeling heerst een open en nuchtere sfeer en een gedrevenheid om met andere Enexis collega's aansprekende en zichtbare resultaten te bereiken. In onze missie is onder andere geformuleerd dat we een betrokken, kritische partner met lef willen zijn met het adviseren en duurzaam realiseren van de juiste veranderingen voor Enexis.

In deze opdracht maak je onderdeel uit van het team P&P. De opdracht die je gaat uitvoeren, is voor de het programma Versneld Vakbekwaam Inzetbaar Personeel (VVIP). Dit programma is overkoepelend over de bedrijfsonderdelen waarbij de focus gericht is op de vestigingen binnen Productie.

Werkzaamheden

Het uitvoeren van een impactanalyse voor functiegericht opleiden bij de 10 Enexis vestigingen van Productie. De doelstelling is om de werkwijze en het werkpakket van de aspirant monteurs, uitvoerders en engineers beter aan te laten sluiten op het opleidingspad. Hiervoor is inmiddels een aanpak geformuleerd.

Deze analyse zal antwoorden moeten geven op de volgende vragen:

1. Wat is de business impact van functiegericht opleiden op de vestigingen?

2. Wat moet er gebeuren om dat succesvol in te richten zonder dat dat ten koste gaat van veiligheid (top prioriteit)?

3. Wat is het heldere beeld van de afstand die elk van de vestigingen te overbruggen heeft om functiegericht op te leiden?

De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie.

• Je bent een medior+ of senior consultant
• Je hebt kennis van de werkwijze van de Enexis vestigingen
• Je bent in staat om te gaan met de verschillende stakeholders (van monteur tot directie & programmaleden) en goed met hen samen te werken
• Je bent resultaatgericht gezien de urgentie om de implementatie te laten starten

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 13 augustus 2025, voor 09.00 uur je recente Cv & motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op

·       Uurtarief is altijd inclusief reis-, verblijfs- en parkeerkosten, exclusief BTW

·       Gerichte motivatie verplicht!

·       Cv max. 7 pagina`s, Nederlands in Word

·       Er wordt gevraagd om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor de aanvraag van de VOG zijn voor de kandidaat

·       Er is bij niet alle enexis vestigingen parkeergelegenheid. De kandidaat is zelf verantwoordelijk voor het regelen van een parkeerplaats. De kandidaat krijgt dit NIET vergoed vanuit Enexis. Advies: in all-in uurtarief verwerken voordat hij tekent/klaar is met de salarisonderhandelingen. Graag meenemen bij start contract en/of sollicitatiegesprek.