(Chief) Product Owner e-Justice programma Den Haag • Circle8

De directie Rechtsbestel (DRb) is binnen het Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) belast met de instandhouding en ontwikkeling van het rechtsbestel, in het bijzonder met betrekking tot de toegang tot het recht, de organisatie en de kwaliteit van het rechtsbestel. Hieronder wordt in ieder geval begrepen het stelsel van de rechterlijke organisatie en de volgende beleidsterreinen: rechtsbijstand, juridische vrije beroepen, alternatieve geschillenbeslechting, schuldsanering natuurlijke personen en tolken en vertalers. De DRb stelt de minister in staat zijn stelselverantwoordelijkheid voor het rechtsbestel te kunnen dragen: het scheppen van optimale voorwaarden om de betrokken organisaties in onderlinge samenhang goede en toegankelijke civiele, bestuurlijke en strafrechtspleging en alternatieve geschiloplossing te kunnen laten verzorgen en het stelsel van gefinancierde rechtsbijstand te onderhouden. Binnen JenV is DRb verantwoordelijk voor de Nederlandse bijdrage aan, en correcte uitvoering van de digitaliseringsopgaven voor grensoverschrijdende justitiële samenwerking in EU-verband. Die bestaan nu m.n. uit de JenV-brede implementatie van de EU-verordening en -richtlijn inzake de digitalisering van justitiële samenwerking (e-Justice-verordening en -richtlijn), en de voorlopers daarvan, nl. e-EDES en de EU-verordeningen voor Bewijsverkrijging en Betekening (BBV).

Achtergrond opdracht

Onder de noemer van e-Justice werken de lidstaten van de EU aan het efficiënter en doeltreffender maken van gerechtelijke procedures en het vergemakkelijken van de toegang tot de rechter in grensoverschrijdende civiele, handels- en strafzaken. In 2023 is de Europese digitaliseringsverordening- en betreffende richtlijnen 2023/2844 in werking getreden. De implementatie van deze digitaliseringsverordening moet zorgen dat de communicatie tussen de lidstaten van 24 (en steeds meer) rechtshandelingen digitaal kan verlopen. Daarnaast regelt deze digitaliseringsverordening niet alleen de justitiële digitale samenwerking met de lidstaten, maar ook dat burgers en bedrijven zelf via de Europese e-Justice portal (het EEAP: European Electronic Access Point) een zaak in een lidstaat kunnen starten, volgen en online kunnen deelnemen. Ook omvat het regels over het gebruik van videoconferentie of andere technologieën op afstand, elektronische handtekeningen en zegels, elektronische betalingen en de rechtsgevolgen van elektronische documenten. De implementatie is een complex proces. Het vereist betrokkenheid van een aanzienlijk aantal interne en externe stakeholders en raakt uiteenlopende disciplines (beleid, juristen, ICT, uitvoering). De implementatie wordt programmatisch aangepakt. Het programma vindt plaats in opdracht van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV), onder coördinatie van de Directie Rechtsbestel (DG Rechtspleging en Rechtshandhaving). Onderdeel van het programma is het ontwikkelen van een nationale gemeenschappelijke voorziening (bestaande en nieuwe bouwblokken) die de ketenpartners op maat ondersteunen in de digitale gegevensuitwisseling met Europa.

De invulling van de rol van (chief) product owner in het programma omvat:

• Het betrekken en opbouwen van de samenwerking van de ketenpartners;
• Het in samenwerking bepalen van de product back log en de realisatie aanpak;
• en het vervolgens (laten) realiseren van de gemeenschappelijke voorziening.

Taken:

• Het betrekken van en opbouwen van de samenwerking met alle betreffende ketenpartners;
• Het met de ketenpartners en de werkgroep requirements en architectuur bij elkaar brengen van de eisen en wensen van de gemeenschappelijke voorziening (bestaande en nieuwe bouwblokken);
• Met de ketenpartners uitwerken en prioriteren van de back log en bepalen van de aanpak voor het realiseren van de noodzakelijke gemeenschappelijke voorziening;
• Op basis van de back log en aanpak (laten) realiseren van de gemeenschappelijke voorziening;
• Zorgen voor transparantie en inzicht in de ontwikkelingen;
• Op het moment dat dat opportuun wordt, overdragen van het (chief) PO-schap aan de staande organisatie.

Het aantal uren is van 24 tot 32 uren per week maximaal nader af te stemmen. Eventueel in een aanlopperiode iets minder.

Het Bestuursdepartement van het ministerie van Veiligheid en Justitie bestaat uit de beleidsdirecties. Het Bestuursdepartement ondersteunt het ministerie onder meer op de volgende gebieden: bestuurlijke verhoudingen, bedrijfs- voering van de Rijksdienst, vreemdelingenzaken en het ondersteunen van de politieke en ambtelijke leiding. Ook de NCTV, NNO en Inspectie JenV maken onderdeel uit van het Bestuursdepartement. De digitale werkomgeving van het Bestuursdepartement kan worden onderverdeeld in twee typen; de reguliere werkplek en de beveiligde werkplek. De reguliere werkplekken van het Bestuursdepartement worden geleverd door SSC-ICT en voldoen aan de standaard die deze dienstverlener toepast binnen haar verzorgingsgebied. Eventueel maatwerk wordt hierbij zoveel mogelijk beperkt. De zogenaamde “specialties” binnen het bestuursdepartement, met name NCSC en NCTV, maken naast het reguliere netwerk gebruik van een eigen beveiligd netwerk en werkplek welke is toegespitst op de specifieke positie van deze onderdelen met bijbehorende behoeften. Met name deze specialties maken verhoudingsgewijs veel gebruik van ICT/AV professionals om de hoge standaard die wordt gesteld aan hun werkomgeving te garanderen. Gelet op het vertrouwelijke karakter van de primaire activiteiten van deze organisatieonderdelen wordt vaak een aanvullende screening van ingehuurde expertise verlangt.

• De kandidaat heeft een afgeronde hbo opleiding.
• De kandidaat is gecertificeerd Scrum Product Owner en Scrum Master. 
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als product owner in meerdere projecten/programma’s in het JenV-domein.
• De kandidaat heefrt ervaring met het ontwerpen van User Experience (UX) en User Interface (UI).

• Ervaring op alle aspecten van het PO-schap (back log beheer, faciliteren, prioriteren en besluitvorming, aansturen van leveranciers, samenwerking met PO's op deelgebieden, rapportage.
• Ervaring met Agile methodes als Scrum, SAFe en DevOps en tools als JIRA en Confluence.
• Ervaring met ontwikkelingen op het vlak van interoperabiliteit, digitale gegevensuitwisseling en online (portalen)strategieën, ook in relatie tot wettelijke kaders (privacy, toegankelijkheid, compliance).
• Bovenal een prettige gesprekspartner die begrijpelijke gesprekken kan voeren met uiteenlopende disciplines en op verschillende niveaus en die dit weet te ondersteunen met visualisaties en demo’s.
• Bovenal een hands on en strategische verbinder die positief en constructief samenwerkt en weet om te gaan met veel belangen in een complex stakeholdersveld.

• Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.
• Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.
• Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.
• Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
• Kandidaat past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 20 Augustus 2025, voor 12.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.