Teammanager Acceptatie Zakelijk Nijmegen • Bovemij

Als Teammanager Acceptatie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van jouw team én het continu verbeteren van processen binnen de organisatie. Je zorgt voor een werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren én zich ontwikkelen. Je schakelt moeiteloos tussen strategische personeelsvraagstukken en operationele procesverbeteringen, waarbij je nauw samenwerkt met collega’s en stakeholders.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het volgende:

• Het creëren van een veilige, motiverende en resultaatgerichte werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien;
• Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van teamleden, en het voeren van gesprekken over prestaties en ontwikkeling;
• Het analyseren en optimaliseren van teamprocessen en het stimuleren van een cultuur van continue verbetering;
• Het strategisch plannen van capaciteit en resources om zowel de korte- als lange termijn doelen te behalen;
• Het leiden van projecten en verbetertrajecten in samenwerking met andere teams, IT en stakeholders binnen de organisatie.

Je komt te werken in het team Acceptatie, een hechte en professionele groep medewerkers die verantwoordelijk is voor het beoordelen en accepteren van verzekeringsaanvragen. Het team bestaat uit bevlogen specialisten die nauw samenwerken om onze klanten snel en zorgvuldig te helpen.

Samen zorgen jullie ervoor dat risico’s goed worden ingeschat en dat acceptatieprocessen efficiënt en klantgericht verlopen. Binnen het team staat samenwerken, leren van elkaar en continu verbeteren centraal. Als teammanager geef je richting, zorg je voor verbinding en ben je zichtbaar aanwezig in het dagelijkse werk. Je stimuleert eigenaarschap, betrokkenheid en vakmanschap bij jouw collega’s.

Je bent een ervaren en mensgerichte leider met een scherp oog voor procesverbetering en teamontwikkeling. Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol;
• Je hebt kennis van capaciteitsplanning, verzuimbegeleiding en loopbaanontwikkeling;
• Je voelt je thuis in een data gedreven werkomgeving en hebt ervaring met procesoptimalisatie en digitalisering;
• Je bent communicatief sterk, coachend, en weet mensen mee te nemen in verandering.

• Je krijgt een passend salaris. Afhankelijk van jouw ervaring, met volop uitdaging op niveau.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een winstuitkering – wanneer je vóór 1 juli in het boekjaar bij ons in dienst bent gekomen en we samen een goed jaar hebben gehad.
• Wij investeren graag in jouw ontwikkeling en bieden je de mogelijkheid een vakgerichte opleiding op het gebied van personenschade te volgen. Daarnaast biedt Bovemij ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen je vakgebied en vergoeden we standaard de verplichte opleidingen.
• Prettig thuiswerken: een internetvergoeding van €35,- netto per maand, een thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per thuiswerkdag en de mogelijkheid om voor maximaal €450,- (excl. BTW) aan thuiswerkfaciliteiten te bestellen in onze Bovemij thuiswerkshop.
• Ontspanning na inspanning: vijf weken vakantie (200 uur op basis van een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen (104 uur op basis van een fulltime dienstverband). 
• Een fijne verjaardag! Ons cadeautje aan jou: een dag bijzonder (en dus doorbetaald) verlof wanneer je op een werkdag jarig bent.
• Comfortabel reizen naar ons kantoor met ons fietsplan en reiskostenvergoeding.
• Korting op onze particuliere verzekeringen, een collectieve zorgverzekering en een vergoeding van 50% (bruto) van je aanvullende premie van je ziektekostenverzekering. 
• Een blik op de toekomst: een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven. Waarbij jouw pensioenpotje bestaat uit een deel eigen premie en deel premie die wij betalen.

Bovemij helpt mobiliteitsbedrijven succesvol te ondernemen. Dat doen we met onze verzekeringen, garanties en datadiensten; oplossingen die onze branche en de consument dichter bij elkaar brengen. Zo gaan we samen vooruit!