Projectmanager Stedenbouw Breda • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor de gemeente Breda zijn wij op zoek naar een Projectmanager Stedenbouw voor het team Stedenbouw, Landschap en Erfgoed.

Verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor het inhoudelijk en procesmatig begeleiden van de totstandkoming van een visiedocument dat vanuit stedenbouwkundige en ruimtelijke kwaliteit richting geeft aan de ruimtelijke ontwikkeling van Breda. Dit document vormt een belangrijke bouwsteen voor een mogelijke herijking van de Omgevingsvisie 2040.

De opdracht omvat de volgende werkzaamheden:

• Opstellen van een planning en plan van aanpak
  - Het opstellen van een gedragen planning voor het gehele proces tot en met besluitvorming.
  - Het opstellen van een plan van aanpak voor het interne participatieproces met ambtelijke en bestuurlijke stakeholders en een optie voor beperkte participatie met enkele externe stakeholders.
• Leiding en coördinatie
  - Aansturing, begeleiding en coaching van de projectgroep en kerngroep.
  - Fungeren als eerste aanspreekpunt binnen de organisatie en als aanjager van het proces.
  - Periodiek overleg voeren met ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgevers over voortgang, inhoud en proces.
• Inhoudelijke advisering en visievorming
  - Schrijven van diverse adviesmemo’s ter voorbereiding van ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming.
  - Begeleiden van het interne participatieproces en faciliteren van werksessies waar nodig.
  - Zorgdragen voor integrale advisering tijdens het gehele traject, inclusief het besluitvormingsproces.
• Opstellen visiedocument
  Het visiedocument beantwoordt ten minste de volgende kernvragen:
  1. Stedelijke ambities en opgaven – Wat is de integrale stedelijke en dorpse opdracht voor Breda?
  2. Stedenbouwkundige kwaliteit – Wat zijn de universele en unieke kwaliteiten van Breda?
  3. Verbeter, verrijk en verdicht Breda – Wat zijn de uitgangspunten voor nieuwe ruimtelijke kwaliteiten?
  Het document moet richtinggevend zijn voor toekomstige projecten en programma’s, toepasbaar in zowel stedelijke als dorpse contexten.
• Beoordeling en inzet van aanvullende expertise
  - Signaleren of aanvullende inhoudelijke expertise nodig is.
  - Doen van onderbouwde voorstellen voor inzet van externe deskundigheid.
• Eindresultaat
  - Opleveren van een definitief visiedocument dat klaar is voor ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming.
  - Maken van een planning voor het gehele proces tot en met besluitvorming.
  - Creëren van een plan van aanpak voor de interne participatie met ambtelijke en bestuurlijke stakeholders.

Overige informatie

Je bent zelf verantwoordelijk voor het behalen van het resultaat binnen het gestelde termijn. Afstemming vindt plaats met betrokken partijen over gemaakte afspraken.

Gevraagd

• Je bent in het bezit van minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen van visiedocumenten op het gebied van stedenbouw en ruimtelijke kwaliteit in de rol van procesmanager/projectmanager
• Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams binnen een gemeentelijke organisatie van 100.000+ inwoners
• Je hebt ervaring met interne participatieprocessen, inclusief het opstellen van plannen van aanpak en het faciliteren van inhoudelijke sessies
• Je hebt ervaring met projectmanagement op bestuurlijk niveau, inclusief het begeleiden van ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen
• Je beschikt over sterke redactionele vaardigheden, met ervaring in het schrijven en redigeren van strategische beleidsdocumenten
• Je hebt kennis van ruimtelijke ontwikkeling en affiniteit met ruimtelijke kwaliteit
• Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering
• Je hebt ervaring met het schrijven en redactievoering van visiedocumenten

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.