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HR Business Partner Nieuwkerke (BE) SD Worx Jobs

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Gevraagd

  • Fulltime
  • Ervaren/Expert
  • Frans (taal)

Aanbod

  • Loondienst (vast)
  • 3.200 p/m (bruto)
 

Vacature in het kort

Nieuwkerke (BE)
Wij zoeken een enthousiaste HR Business Partner voor een bedrijf in de agrovoedingsindustrie in Mouscron. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt en speel je een belangrijke rol in het werven van nieuwe medewerkers en hun integratie. Je geeft advies aan managers, helpt bij de ontwikkeling van medewerkers en zorgt voor een goede samenwerking tussen afdelingen. Ook kijk je naar de opleidingsbehoeften en help je bij het verbeteren van HR-processen. Een kans om bij te dragen aan een positieve bedrijfscultuur! Klaar voor het volgende hoofdstuk? Lees verder om meer te weten!
 

Over het bedrijf

SD Worx Jobs
Directe werkgever51 - 250 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
Sollicitatieprocedure
 

Volledige vacaturetekst

Introductie

SD Worx Jobs recherche pour son client, spécialisé en industrie agroalimentaire, un (e) HR Business Partner sur la région de Mouscron.


Wie zoeken we?
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme bachelier ou master ou d'une expérience équivalente.
  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience en RH et/ou dans un environnement de production.
  • Vous parlez le français. La maitrise du néerlandais est un atout.  
  • Vous vous décrivez comme un joueur d'équipe passionné par le contact humain
  • Vous avez le sens de la communication, vous travaillez avec précision et avez une attitude proactive. 
Wat bieden wij je?

Temps plein 


Functieomschrijving

Vos tâches : 

  • Vous serez la 1ère image de l'entreprise
  • Vous savez comment placer rapidement une bonne personne à la bonne place
  • Vous contribuez activement au démarrage, à l’intégration ainsi qu’à l’évolution des nouveaux arrivants
  • Vous conseillez, guidez et coachez les managers sur toutes sortes de sujets liés aux RH, tels que les processus de changement, le leadership, le développement personnel, les entretiens de carrières... dans le but de tirer le meilleur parti des collaborateurs.
  • Vous détectez les besoins en formation et veillez au déploiement optimal des personnes et des ressources.
  • Vous agissez en tant que point de contact interne pour tous les employés, en particulier les employés liés à la production, et vous assurez une communication et une coopération harmonieuse entre les différents départements.
  • Vous aidez les responsables à détecter les besoins en personnel.
  • Vous suivez quotidiennement les collaborateurs au sein de l’entreprise et êtes donc en mesure d'analyser et d'optimiser les processus RH existants.
  • Vous contribuez à l'instauration d'une culture d'entreprise dans laquelle le bien-être de nos collaborateurs occupe une place centrale.

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