Databasebeheerder Arnhem • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als databasebeheerder dagelijks de databaseomgevingen van de Politieacademie monitoren en onderhouden, storingsmeldingen afhandelen en samenwerken met collega’s om de kwaliteit van de IT-diensten te verbeteren.

Opdracht omschrijving
De Politieacademie, onderdeel van de Politie, is hét nationale wervings-, selectie-, opleidings- en kennisinstituut voor de Nederlandse Politie. De koers van de Politieacademie is gericht op voortdurende kwaliteitsverbetering van het politievak. Daarbij staat de student centraal en is de politiepraktijk uitgangspunt voor kennis, opleiding en groei. Doordat de politiepraktijk onderhevig is aan een continue verandering, bestaat er grote behoefte aan device onafhankelijke ondersteuning en de daarop ingerichte technische infrastructuur. Belangrijkste doelgroepen zijn de studenten en de medewerkers van de Politieacademie.
Het Speciaal Beheer Team (SBT) Politieacademie voorziet o.a. in de IT ondersteuning van de Politieacademie voor haar medewerkers en studenten, verdeeld over 12 locaties. Het SBT team is o.a. verantwoordelijk voor zowel het werkplek-, systeembeheer en databasebeheer. Voor het team databasebeheer wordt een kandidaat gezocht voor 36 uur per week. De werkzaamheden worden uitgevoerd vanaf de locatie in Apeldoorn.

Doelstelling
Het SBT team Politieacademie is opgedeeld in werkplek-, systeem- en databasebeheer. De kandidaat werkt als expert databasebeheer aan het dagelijks monitoren en onderhouden van de in beheer zijnde database omgevingen. Tijdens de periode dat de kandidaat ingehuurd is, zal hij/zij zich inspannen om het dagelijks databasebeheer op zich te nemen.

Verantwoordelijkheden
De kandidaat werkt als databasebeheerder die zich bezig houdt met het dagelijks beheren van alle in beheer zijnde databaseomgevingen.

Vakmatige taken
– Het zelfstandig afhandelen van storingsmeldingen, verzoeken en gebruikersvragen.
– Het samenwerken met andere databasebeheerders om continue de geleverde producten te optimaliseren.
– Het meedenken over verbeteringen om tot een voortdurende kwaliteitsverbetering van de diensten te komen.

Contacten
Interne contacten (medewerkers, studenten, collega’s van de Servicedesk, applicatiebeheer, ICT, functioneel beheer en overige productlijnen); externe contacten met diverse leveranciers.

Opleiding
Wens: De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een Microsoft certificering als DBA.

Professionele kennis en werkervaring
Eis:
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met SQL Server versies 2019 en hoger.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het configureren, onderhouden en monitoren van database servers.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met high availability, zowel Failover Clustering als Always On.

Wens:
– De kandidaat heeft 3-5 jaar aantoonbare werkervaring als Microsoft SQL Server DBA in een grote organisatie (+2000 medewerkers).
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Windows Server versie 2019 en hoger.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met performance/tuning van databases.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met backup en restore strategieën.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met migraties en consolidaties van verschillende SQL Server omgevingen.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met VMWare 7 en hoger.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met SQL Server Databases in Azure of bereidheid om dit te leren.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met SSIS, SSRS en SSAS.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Powershell.

Competenties
– Probleemanalyse – Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
– Accuratesse – Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
– Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid – Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal zowel mondeling als schriftelijk duidelijk.
– Initiatief – Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
– Organisatievermogen – Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
– Stressbestendigheid – Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.
– Samenwerken – Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
– Klantgericht – Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
– Sociaal – Beweegt zich tactvol en gemakkelijk in contacten met anderen. Is in staat met zijn optreden emoties en de sociale interactie te beïnvloeden.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.