Vertrouwenspersoon voor medewerkers Wilp • Zozijn

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Zozijn heeft een Meldpunt voor Klachten & Meldingen met cliëntvertrouwenspersonen, vertrouwenspersonen voor medewerkers, een vertrouwenspersoon Wzd en één coördinerende klachtenfunctionaris. Ons meldpunt is laagdrempelig voor cliënten, verwanten en medewerkers. In verband met een aangekondigde pensionering zijn wij op zoek naar een nieuwe vertrouwenspersoon voor medewerkers (op basis van overeenkomst van opdracht).

• Een betekenisvolle rol binnen een betrokken organisatie.

• Een heldere overeenkomst van opdracht met een passende uurvergoeding.

• 3x per jaar een teamoverleg met intervisie, plus jaarlijkse overleggen zoals met de bestuurder, de ondernemingsraad en personeelsadviseurs.

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, aangevuld met een specifieke opleiding tot vertrouwenspersoon. Kennis van relevante wetgeving is een pre.

• Je bent zelfstandig, integer en kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie.

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen.

• Je hebt aantoonbare ervaring als vertrouwenspersoon binnen zorg- of onderwijsorganisaties.

• Je kunt flexibel inspelen op hulpvragen.

• Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een vrouw.

• Voeren van vertrouwelijke gesprekken met medewerkers.

• Signaleren van knelpunten in de zorgrelatie, leefomgeving of de werkomgeving.

• Adviseren van medewerkers over mogelijke vervolgstappen.

• Rapporteren conform afspraken, met respect voor vertrouwelijkheid.

• Samenwerken met interne professionals indien nodig, met behoud van onafhankelijkheid.

• Bevorderen van een veilige en respectvolle omgeving binnen Zozijn.

Zozijn zoekt een onafhankelijke vertrouwenspersoon die beschikbaar is voor medewerkers.
We werken vanuit de visie dat mensen iets willen oplossen of verbeteren om weer verder te kunnen. Allereerst bied je een luisterend oor wanneer het iemand te veel is geworden. Je geeft ondersteuning en begeleiding bij situaties waarin medewerkers zich onheus bejegend voelen, onveilig voelen of te maken hebben met grensoverschrijdend gedrag. Daarbij probeer je om de betrokkene (weer) in zijn kracht te zetten.

Zozijn draagt in Gelderland en Overijssel bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking met als doel dat ze tot bloei kunnen komen. Cliënten maken deel uit van de samenleving. We helpen hen gebruik te maken van wat de samenleving al biedt en stimuleren hen in wat zij de samenleving te bieden hebben. Alles draait om cliënten met hun netwerk. Om hun eigenheid, gezondheid, leven en hun regie daarover. Vanuit een gelijkwaardige dialoog sluiten we aan bij wat er voor cliënten toe doet. Onze kernwaarden zijn liefdevol, vakkundig en vindingrijk. 
 

Zozijn draagt bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking met als doel dat ze tot bloei kunnen komen. Alles draait om de cliënt met zijn netwerk en zijn eigenheid, zijn leven en zijn regie. Vanuit een gelijkwaardige dialoog sluiten we aan bij wat ervoor de cliënt toe doet. 

Dan kun je direct reageren via “Solliciteer” . Je kunt solliciteren tot 15 november a.s. De gesprekken staan vooralsnog gepland op 4 december in de ochtend.

Wil je eerst meer weten, dan kun je contact opnemen met onze klachtenfunctionaris, Peter van Leusden via 06 51140551