Innovatie Aanjager Amsterdam • Masters in Public

De Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) is een dynamische organisatie waar circa 250 ervaren collega’s zich inzetten voor de uitvoering van milieutaken van zestien gemeenten in Noord-Holland-Noord en de provincie Noord-Holland. Ons werkterrein omvat bodemkwaliteit, klimaat, natuur, milieu, duurzaamheid, energietransitie, lucht, afval, asbest externe veiligheid, zwemwater, wegen en vaarwegen.

Als organisatie streven wij naar continue innovatie, niet alleen om onze huidige taken efficiënter en effectiever uit te voeren, maar ook om bij te dragen aan de ontwikkeling van de OD en haar rol in de regio. Om deze innovatie te faciliteren, te organiseren en blijvend aandacht te geven, zijn we op zoek naar een innovatieaanjager.

Als Innovatieaanjager begeleid je verschillende werkgroepen bij het gestructureerd onderzoeken van potentiële innovaties. Je ontwikkelt een werkwijze waarin creativiteit en resultaat hand in hand gaan. Je biedt werkvormen aan om ideeën te inventariseren en prioriteren, om pilots te bouwen en om zinvolle evaluaties te doen.

Je brengt alle innovatie initiatieven samen en stelt de innovatieagenda op, die je vervolgens jaarlijks bijstelt. Je werkt nauw samen met het Afdelings Hoofd S&A, de IT-teamleider en de informatiemanager, die samen de Innovatie-stuurgroep vormen. Je onderhoudt contact met deskundigen in de afdelingen en helpt ze innovaties van buiten naar binnen te brengen, en om van idee naar oplossing te komen.

Je zoekt actief naar kennis en inspiratie van buiten en hoe je die naar binnen haalt: door bijvoorbeeld kennisuitwisseling met collega OD’s, het organiseren van lezingen door gastsprekers of het bezoeken van conferenties.

Wij zijn voor deze opdracht op zoek naar een frisse onbevangen geest, deze opdracht is daarom bedoeld voor een trainee. We vragen de kandidaat om geen standaard CV aan te leveren, maar een onconventioneel vormgegeven pitch die ons helpt de kandidaat te leren kennen en laat zien hoe de kandidaat de beste persoon is voor deze rol. Opleiding en ervaring en genoemde criteria moeten echter wel terugkomen in de pitch, evenals een onderbouwing van de hieronder genoemde criteria en wat de kandidaat verder van belang acht.