Adviseur leren & ontwikkelen Zandvoort • Bring at Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Barst jij van energie voor leren, ontwikkelen en het versterken van mensen?
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen help jij mee bouwen aan een sterke leer- en groeicultuur bij onze opdrachtgever, een gespecialiseerde zorgorganisatie die verblijf, behandeling en ondersteuning biedt aan volwassenen met MS en NAH. Zo zorg je ervoor dat zorgprofessionals het beste uit zichzelf halen en echt het verschil kunnen maken voor cliënten.

Wat houdt dat in:

• Je vertaalt het strategisch opleidingsbeleid naar concrete acties en leeroplossingen;
• Samen met de Manager HR stel je het jaarlijkse opleidingsplan op en bewaak je de uitvoering;
• Je adviseert bestuur, leidinggevenden en teams over leren en ontwikkelen;
• Je signaleert proactief kansen om medewerkers en teams te versterken;
• Soms verzorg je zelf trainingen of begeleid je sessies;
• Je onderhoudt contacten met externe opleiders en leveranciers om passende leeroplossingen in te kopen.

Wat maakt deze functie extra uitdagend?

• Je helpt het nieuwe LMS (leerplatform) verder vorm te geven en zet dit slim in voor werkplekleren;
• Je draagt bij aan deskundigheidsbevordering intern én extern;
• Je werkt aan leiderschapsontwikkeling en vernieuwende leerprogramma’s.

Je krijgt veel vrijheid om zelf invulling te geven aan leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Je schakelt met alle niveaus – van de raad van bestuur tot teams op de werkvloer. Zo combineer je strategie, uitvoering en praktijk in één veelzijdige functie.

• HBO diploma Opleidingskunde of HRM;
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen leren & ontwikkelen;
• Affiniteit met LMS systemen;
• Je bent een verbinder en weet de leerbehoeften door te vertalen naar duurzame oplossingen;
• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent een volwaardige sparringpartner voor alle lagen uit de organisatie.

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salaris tussen €3.481 en €5.098 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, FWG 55) – passend bij jouw ervaring en kennis;
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en gratis parkeergelegenheid;
• Werkweek van 32 uur;
• Balansverlof van 57 uur per jaar (bij fulltime dienstverband) – flexibel inzetbaar, zoals jij wil;
• FiscFree-opties – besteed je bruto loon aan een fiets, laptop of mobiele telefoon;
• Zorgverzekering.