Functioneel Beheerder HR Systemen 2 Den Bosch • Enexis Groep

• Je werkt graag op het snijvlak van HR en IT en bent altijd bezig met wat beter kan.
• Je bent een ster in gebruikersondersteuning en vervult richting diverse (externe) partijen een coördinerende rol.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals uitgebreide opleidingsmogelijkheden, persoonlijk budget, 13de maand en €500 vitaliteitsbudget.

Als Functioneel Beheerder ben je het aanspreekpunt voor IT-ondersteuning binnen onze HR systemen, specifiek gericht op Training en Opleidingen. Je signaleert verbeteringen op het gebied van beheer en processen en bent verantwoordelijk voor de coördinatie richting diverse externe partijen. Je houdt je bezig met change- en release management, bewaakt de documentatie-updates, en biedt tweedelijns gebruikersondersteuning om incidenten te voorkomen door actieve monitoring. Als sparringpartner voor de business, vertaal je hun behoeften naar concrete wijzigingen en prioriteiten binnen de ontwikkel backlog.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Change- en releasemanagement: bepalen van de impact, borgen van planning, en uitvoeren van changes.
• Beheer: verwerken van autorisatieverzoeken, uitval monitoring en andere beheerwerkzaamheden.
• Stakeholdermanagement: optreden als sparringpartner, behoeften vertalen naar wijzigingen en verwachtingen beheren.

Je bent proactief in het signaleren van verbeteringen, bent resultaatgericht en zoekt zelf naar informatie en antwoorden. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt vanuit processen denken. Belangrijke competenties zijn analytisch vermogen, teamwork, en oplossingsgerichtheid. Daarnaast heb je:

• HBO werk- en/of denkniveau met kennis van HR-informatiesystemen.
• Kennis op het vlak van Leren & Ontwikkelen.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met Agile en SAFe werken.
• Affiniteit met ICT, digitalisering en HR processen.
• Kennis en vaardigheden in het werken met ServiceNow en autorisatiesystemen zijn een pré.

Bij Enexis werk je in de voorhoede van de energietransitie. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen Salaris tussen € 3.587, - en € 5.124, -bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.466, - bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.  
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden

Werk als Functioneel Beheerder aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Hodan Asker, Corporate Recruiter via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met informatie over de procedure, die twee gesprekken bevat.
• Een screening, bestaande uit een assessment, referentiechecks en een VOG, is onderdeel van de procedure.

De afdeling HR Systemen en Rapportage bij Enexis ondersteunt onze HR-processen met effectieve systemen. Samen met je collega's werk je aan applicaties die optimaal functioneren om aan de behoeften van onze medewerkers te voldoen. De Enexis Leren applicatie wordt door een externe leverancier ontwikkeld, waarmee nauw wordt samengewerkt. De afdeling faciliteert de HR-strategieën van Enexis door duidelijke analyses en rapportages te leveren, waarmee ze bijdragen aan efficiëntere HR-activiteiten.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.