Wijkregisseur Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als Wijkregisseur samenwerken met bewoners en organisaties om de openbare ruimte in jouw wijk te verbeteren, ideeën om te zetten in daden en initiatieven te begeleiden voor een groene en leefbare stad.

Wij zijn op zoek naar een Wijkregisseur voor de periode december 2025 tot eind juli 2026 voor 36 uur per week. De opdracht van Wijkregisseur is dynamisch en dienstverlenend, waarbij je intensief samenwerkt. Dit doe je met en vanuit de samenleving, specifiek voor de openbare ruimte. Het beheer van de openbare ruimte is volop in ontwikkeling. We kiezen ervoor om integraal, toekomstgericht en duurzaam te werken. Hierbij lever je een bijdrage aan de doelen van de stad: actief, natuurlijk, cultuurhistorisch, economisch vitaal en leefbaar. Als wijkregisseur ben jij de spil in de wijk voor de openbare ruimte in de gemeente ‘s-Hertogenbosch. Je kent de fysieke kansen en opgaven van je wijk voor thema’s zoals groen, spelen, hondenvoorzieningen, etc. Samen met bewoners, wijk- en dorpsraden en medewerkers van gemeente ‘s-Hertogenbosch ga je ervoor om wensen en ideeën, waar mogelijk, om te zetten in daden. Geen dag is hetzelfde. Zowel in onderwerpen als in contacten kent de opdracht een breed palet. Aan jou de kunst om het overzicht te vormen en te houden, zaken te verbinden, speelvoorzieningen in afstemming met de omgeving te realiseren en (bewoners)initiatieven te begeleiden. Samenwerken met alle betrokkenen in het gebied is één van je hoofdtaken. Daarvoor heb je veel overleg met bewoners(vertegenwoordigers), ondernemers, organisaties zoals corporaties, de politie en medewerkers uit de hele gemeente. Dat kan overdag, maar ook ’s avonds en soms in het weekend zijn. Daarnaast ben je (gedelegeerd) opdrachtgever en budgetbeheerder. Je formuleert opdrachten aan medewerkers van gemeente ‘s-Hertogenbosch die werkzaamheden op wijk-/buurtniveau voor je voorbereiden en uitvoeren. Je haalt ideeën op vanuit de wijk en begeleidt de initiatiefnemers om deze verder te brengen. Je plant en coördineert de totstandkoming van wijkgerichte opdrachten. Je verbindt wensen en ideeën uit de buurt met de kennis en expertise van jouw vakcollega’s. Als een wens niet mogelijk is ga je hierover in gesprek met de wijk en op zoek naar alternatieven. Je brengt jouw kennis en expertise uit de dagelijkse praktijk in bij (integrale) projecten in de openbare ruimte of bij het ontwikkelen van beleid. Je analyseert en vertaalt data over o.a. inwonertevredenheid en input van collega’s. Kortom een opdracht vol afwisseling, diversiteit en uitdagende opgaven. Wil jij het verschil maken op onderwerpen die voor inwoners en ondernemers elke dag zichtbaar zijn? Wil je een bijdrage leveren aan participatie uit de wijken, een groene stad en een fijne leefomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar voer je jouw opdracht uit De opdracht valt in het team Programmering, dat een onderdeel is van de afdeling Beheer en Programmering Openbare Ruimte (ca. 100 fte.) binnen de sector Stadsbeheer. Binnen de afdeling is nog een viertal teams actief: bureau Bedrijfsvoering en Ondersteuning, Wijkbeheerteam Noordoost, Wijkbeheerteam Zuidwest en team Uitvoering Specialisten. Samen met 3 andere Wijkregisseurs zijn jullie verantwoordelijk voor de hele stad. Je werkt veel samen met de beheerregisseurs en contractbeheerders maar ook met de wijkmanagers, de wijkteams en met vakspecialisten. Je neemt deel aan verschillende overleggen zoals leefbaarheidsoverleggen waar alle thema’s die in de wijk spelen, samenkomen.

Kandidaatomschrijving Wat neem je mee?
– Je vindt het vanzelfsprekend om mensen en processen te verbinden en in kansen te denken;
– Je bent in staat de rol van (gedelegeerd) opdrachtgever goed te vervullen;
– Je neemt de ruimte en zichtbaarheid die past bij deze rol;
– Je stimuleert vernieuwing en verliest de haalbaarheid daarbij niet uit het oog;
– Je schuwt niet om ergens op af te stappen, belangen af te wegen en door te pakken op weg naar een (bestuurlijk) besluit;
– Je kunt goed luisteren en je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
– Je kunt mensen enthousiasmeren;
– Je blijft jezelf ontwikkelen en gaat op zoek naar (digitale) tools en vernieuwende aanpak voor de samenwerking en communicatie met de stakeholders;
– Je formuleert zowel mondeling als schriftelijk kort maar krachtig aan bestuur en management;
– Je bent flexibel, resultaatgericht en creëert inzicht (visie) en overzicht;
– Je hebt een natuurlijke overtuigingskracht, gevoel voor humor en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Interviewplanning De gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 20 november 2025. Er is voor deze opdracht gelijktijdig een interne opdracht uitgezet binnen gemeente ‘s-Hertogenbosch. Mocht hieruit een geschikte interne kandidaat naar voren komen, dan heeft deze kandidaat voorrang en zal deze opdracht op de inhuurdesk ingetrokken worden.

Toelichting op rooster Dagen in overleg.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.