Ben jij de strategisch sterke, verbindende directeur die koers en samenhang brengt? Den Bosch • Gezondheidscentrum Samen Beter

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Bouw jij aan toekomstgerichte eerstelijnszorg in ’s-Hertogenbosch?
Samen Beter brengt huisartsen, praktijkondersteuners, fysiotherapeuten, logopedisten en andere paramedici onder één dak.
Onze missie: toegankelijke, integrale en patiëntgerichte zorg voor iedereen.
We zijn volop in ontwikkeling en zoeken een directeur die koers, rust en richting brengt in deze fase.

Jouw opdracht
Je bent eindverantwoordelijk voor de strategische, organisatorische en financiële aansturing van het centrum.
De komende periode draait om drie hoofddoelen:

1. Financieel gezond houden van het centrum – stabiele exploitatie, scherpe P&C-cyclus en toekomstbestendige begroting.

1. Vinden van een nieuwe huurders met toegevoegde waarde – een discipline die het zorgaanbod versterkt en het multidisciplinaire karakter verdiept.

1. Ontwikkelen van een gedragen visie voor de nabije toekomst – richting geven aan samenwerking, innovatie en huisvesting.

Je bent zichtbaar voor team en partners, verbindt disciplines en vertegenwoordigt het centrum richting zorgverzekeraars, gemeente en netwerkorganisaties.

Wat je gaat doen

• Leiden van de organisatie op strategisch, organisatorisch en financieel vlak.

• Coachen van professionals en stimuleren van samenwerking tussen disciplines.

• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van integrale zorg, preventie en innovatie.

• Nieuwe samenwerkingen verkennen en contracteren (zorgverzekeraars, gemeente, ketenpartners).

• Bewaken van kwaliteit, continuïteit en patiëntgerichtheid.

Gevraagd

Jouw profiel / Wat breng je mee

• HBO+/Academisch werk- en denkniveau (zorgmanagement, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar).

• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de eerstelijnszorg.

• Ervaring met financieel beheer en strategische bedrijfsvoering.

• Sterke visie op integrale zorg en multidisciplinaire samenwerking.

• Verbindende, coachende stijl en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Pluspunten

• Ervaring met huisvestings- en huurtrajecten binnen de zorg.

• Kennis van verandermanagement of zorginnovatie.

• Netwerk binnen gemeente of zorgverzekeraars.

Aanbod

Wat wij bieden

• Een maatschappelijk relevante functie met veel eigen invloed.

• 0,8 fte (32 uur p/w) met ruimte om de werktijden flexibel in te richten.

• Marktconform salaris volgens de CAO Huisartsenzorg, afhankelijk van ervaring.

• Goede secundaire voorwaarden, waaronder scholing en ontwikkeling.

• Een betrokken en multidisciplinair team dat openstaat voor groei en vernieuwing.

Salaris

Marktconform salaris volgens de CAO Huisartsenzorg, afhankelijk van ervaring.