HR-medewerker Arnhem • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als HR-medewerker recruitment ondersteunen door vacatures op te stellen, het sollicitatieproces te coördineren en HR-administratie te beheren, terwijl je bijdraagt aan diverse HR-projecten binnen de gemeente Epe.

Opdrachtgever
Gemeente Epe is een fijne plek om te wonen én te werken met veel natuurschoon. De Veluwe met zijn uitgestrekte bossen, de heide en het IJssellandschap geven de gemeente een uniek karakter. Samen met ruim 220 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze 33.000 inwoners. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Samen zorgen we ervoor dat Epe steeds mooier, groener en veiliger wordt. Bij de gemeente Epe maak jij elke dag het verschil.

Opdracht
Als HR-medewerker met een affiniteit voor recruitment ben jij de verbindende schakel tussen onze organisatie en (toekomstige) medewerkers. Je ondersteunt het volledige HR-proces — van instroom tot uitstroom — met een focus op het aantrekken, selecteren en onboarden van nieuw talent. Je bent het aanspreekpunt voor collega’s en zorgt ervoor dat de HR processen soepel verlopen. In voorkomende gevallen denk je actief mee over HR-projecten.

Instroom & Onboarding
– Opstellen en plaatsen van vacatures in samenwerking met leidinggevenden;
– Adviseren over wervingskanalen;
– Coördineren van het sollicitatieproces en onderhouden van contact met kandidaten via werkeningelderland.

HR-administratie en ondersteuning
– Verwerken en bijhouden van personeelsgegevens in het HR-systeem.
– Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en mutaties.
– Ondersteunen bij verzuimregistratie.
– Bijdragen aan de uitvoering van HR-projecten, zoals functiehuis of medewerkerstevredenheid.

Om succesvol te zijn in deze opdracht heb je
– Affiniteit met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
– Kennis van en ervaring in administratieve processen en informatie- en beheersystemen op het gebied van personeel;
– Kennis van relevante wet- en regelgeving (arbeidsrecht, AVG).
– Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Competenties
– Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
– Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
– Klantgericht;
– Samenwerken;
– Besluitvaardigheid;
– Plannen en organiseren.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Nee.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.