Alliantiemanager Nationaal Park Nieuw Land Lelystad • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De Nationaal Park(NP)-status geeft het gebied weliswaar een wettelijke status, maar daaraan zijn geen wettelijke verplichtingen verbonden met betrekking tot de uitvoering van werkzaamheden, taken en verantwoordelijkheden. Met het Beleidsprogramma Nationale Parken 2024-2030 geeft het Rijk (ministerie van LNV) richting aan en een financiële bijdrage voor de ontwikkeling van nationale parken tot robuuste, kwalitatief hoogstaande natuur- en landschapsgebieden.

Binnen de netwerkorganisatie is de stuurgroep het hoogste besturende orgaan waarin de acht partners zijn vertegenwoordigd. De stuurgroep wordt ambtelijk ondersteund door een projectgroep. Daarnaast zijn er vaste en ad hoc werkgroepen voor onderwerpen als marketing, communicatie, kennis, educatie, ondernemerschap, vrijwilligers en voor specifieke projecten die betrekking hebben op het park als geheel, zoals het opstellen van een landschapsecologische systeemanalyse en een bebordingsplan. Gebiedsontwikkelingsprojecten in en rondom het park en beheer van de (natuur)gebieden behoort niet tot de taken van de netwerkorganisatie maar worden door de gebiedspartners, al dan niet in samenwerkingsverbanden, los van de parkorganisatie geïnitieerd. Omdat deze projecten wel van invloed zijn op de ontwikkeling van het park en mogelijke koppelkansen bieden voor het park, worden gebiedsprojecten wel jaarlijks besproken binnen de netwerkorganisatie.
 

Organisatie
Provincie Flevoland werkt met haar partners aan integrale grootschalige gebiedsprogramma’s en Europese programma’s. Daarbij werken we vanuit diverse grote maatschappelijke opgaven, zoals energietransitie, woningbouw, mobiliteit, perspectief landelijk gebied, economie en werkgelegenheid in Flevoland. Een van de programma’s in Flevoland is Nationaal Park Nieuw Land. Het park is in ontwikkeling en heeft sinds 2018 de status van Nationaal Park gekregen. Het is een initiatief van de provincie Flevoland, samen met Staatbosbeheer, Natuurmonumenten, Het Flevo-landschap, Gemeente Almere, Gemeente Lelystad, Rijkswaterstaat en Waterschap Zuiderzeeland. NP Nieuw Land functioneert als netwerkorganisatie, waarin de acht partners op basis van het Handvest Nationaal Park Nieuw Land samenwerken.

De Nationaal Park(NP)-status geeft het gebied weliswaar een wettelijke status, maar daaraan zijn geen wettelijke verplichtingen verbonden met betrekking tot de uitvoering van werkzaamheden, taken en verantwoordelijkheden. Met het Beleidsprogramma Nationale Parken 2024-2030 geeft het Rijk (ministerie van LNV) richting aan en een financiële bijdrage voor de ontwikkeling van nationale parken tot robuuste, kwalitatief hoogstaande natuur- en landschapsgebieden.

Binnen de netwerkorganisatie is de stuurgroep het hoogste besturende orgaan waarin de acht partners zijn vertegenwoordigd. De stuurgroep wordt ambtelijk ondersteund door een projectgroep. Daarnaast zijn er vaste en ad hoc werkgroepen voor onderwerpen als marketing, communicatie, kennis, educatie, ondernemerschap, vrijwilligers en voor specifieke projecten die betrekking hebben op het park als geheel, zoals het opstellen van een landschapsecologische systeemanalyse en een bebordingsplan. Gebiedsontwikkelingsprojecten in en rondom het park en beheer van de (natuur)gebieden behoort niet tot de taken van de netwerkorganisatie maar worden door de gebiedspartners, al dan niet in samenwerkingsverbanden, los van de parkorganisatie geïnitieerd. Omdat deze projecten wel van invloed zijn op de ontwikkeling van het park en mogelijke koppelkansen bieden voor het park, worden gebiedsprojecten wel jaarlijks besproken binnen de netwerkorganisatie.

Opdrachtomschrijving
Het samenwerkingsverband zoekt voor de uitvoering van het jaarlijkse werkplan en voor de aansturing en coördinatie van de verschillende communities en werkgroepen een onafhankelijke alliantiemanager, niet verbonden aan één van de partners. De alliantiemanager is verantwoordelijk voor de uitvoering van het werkplan, voor de onderliggende thematische jaarplannen en voor de realisatie van projecten uit het werkplan. Gegeven dat Nationaal Park Nieuw Land een samenwerkingsverband is, is een belangrijke taak van de alliantiemanager om met de acht partners deze uitvoering vorm te geven. De alliantiemanager is daarmee ook een verbinder van de alliantie. De alliantiemanager is daarnaast secretaris van de stuurgroep en voorzitter van de projectgroep van het samenwerkingsverband.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking
2. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding
2. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring binnen of methet werken voor samenwerkingsverbanden van publieke en private partijen in het landelijk gebied
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een manageriële, aansturende en/of coördinerende rol, bij voorkeur binnen een natuur- of overheidsorganisatie
4. Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsverbanden

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken