Regiomanager Jeugd, Werk & Ontwikkeling Amersfoort • Philadelphia

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Philadelphia biedt landelijk dagelijks ondersteuning aan ongeveer 5000 cliënten die begeleiding nodig hebben bij werk, dagbesteding, zelfstandig wonen of in de gezinssituatie. Het cluster Jeugd, Werk & Ontwikkeling (JW&O) is landelijk actief en werkt vanuit de dienstverleningsconcepten Mijn Netwerk en Mijn Werk. Dit cluster is verdeeld in tien regio's en heeft het hoofdkantoor in Amersfoort. Regio Zuid is een van deze regio's en bestaat momenteel primair uit Limburg. In 2026 zal naar aanleiding van de nieuwe strategie een nieuwe organisatie (regio) indeling binnen Philadelphia van kracht zijn en hiermee de regio Zuid worden vergroot. Philadelphia Regio Zuid is onder andere zichtbaar in de regio’s zoals Maastricht Heuvelland, Sittard-Geleen en Parkstad, met ambulante ondersteuning en diverse leer- en werkplekken. De regionale werkwijze en cultuur kenmerken zich door sterke, hechte netwerken en het principe "zeggen wat je doet en doen wat je zegt".

Jouw rol
Als regiomanager van het cluster Jeugd, Werk & Ontwikkeling ben je integraal eindverantwoordelijk voor de zorg, zakelijkheid en groei van het cluster in regio Zuid. Je stuurt de managers werk & ontwikkeling aan en samen met hen ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling en implementatie van de dienstverleningsconcepten Mijn Netwerk en Mijn Werk binnen de focusgemeenten in Maastricht Heuvelland, Sittard-Geleen en Parkstad.

Jouw regionale focus ligt op ondernemerschap en netwerkbeheer: je vormt, onderhoudt en bouwt duurzame relaties uit met gemeenten, het bedrijfsleven en ketenpartners om commerciële kansen te signaleren, aanbestedingstrajecten succesvol te doorlopen en subsidies te verwerven. Je bent een essentiële verbinder naar externe partners en neemt deel aan strategische samenwerkingsverbanden, zoals SUMMA, en aan regiotafels en transformatietafels. Hier vertegenwoordig je niet alleen Philadelphia, maar vooral de gezamenlijke opgave in de regio. Jouw taak is tevens het waarborgen van de ambulante ondersteuning vanuit de zeven ontmoetingsplekken en het optimaal inzetten van de leer- en werkplekken, zoals 100% Heerlen, de Parelhof , Veer Mestreech, LWT Hoensbroek en Ondersteboven Media.

Naast jouw regionale taken lever je een cruciale bijdrage aan de landelijke organisatie door actief deel te nemen aan het management team en bij te dragen aan de doorontwikkeling van de strategie en concepten van het cluster. Je vertaalt het landelijke DNA van Philadelphia naar een herkenbare, regionale taal en levert input vanuit de regio voor het landelijke beleid. Je werkt nauw samen met collega regiomanagers en de serviceorganisatie van Philadelphia. Je neemt actief deel aan landelijke overleggen en thema’s en bent de schakel tussen de lokale en centrale bestuurslagen. Je rapporteert aan de directie Jeugd, Werk & Ontwikkeling en bent regelmatig te vinden op het hoofdkantoor in Amersfoort.

Gevraagd

• Je beschikt over minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt relevante werkervaring.
• Je hebt affiniteit met en kennis van het gemeentelijk/sociaal domein.
• Je brengt strategisch ondernemerschap en een sterke focus op samenwerking mee, en combineert dit met de capaciteit om door gestructureerd probleem oplossen en wendbaar denken de positie van de regio innovatief te versterken.

Aanbod

Wat biedt Philadelphia aan jou?

• Een jaarsalaris van bruto maximaal € 115.291,91 (volgens de CAO Gehandicaptenzorg  FWG 65 of FWG 70, afhankelijk van ervaring) Dit is inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering en bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% conform de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een vakantietoeslag van 8% over het jaarsalaris.
• De mogelijkheid tot een direct vast contract.
• Een functie voor 32-36 uur per week.
• De mogelijkheid tot een leaseauto (bijvoorbeeld een elektrische ID3) is beschikbaar.
• Je krijgt 144 vakantie-uren plus 57 uur balansverlof op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Goede pensioenregeling via het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Collectieve zorgverzekering en korting op een uitgebreid pakket verzekeringen en financiële diensten.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarmee je belastingvrij bronnen kunt ruilen voor doelen als een fitnessabonnement, reiskosten of de aanschaf van een fiets.
• Volop ruimte voor eigen inbreng, diverse trainingen via Philadelphia’s Leerhuis, online trainingen via GoodHabitz en deelname aan een Management Development programma.
• Faciliteiten en coaching om 'goed in je vel' te zitten (zoals mindfulness, timemanagement en persoonlijke coaching). Ook ontvang je 24/7 ondersteuning voor jou en je gezin.
• Korting op uitjes, producten en diensten via de personeelsvoordeelwinkel, heerlijke lunches in het restaurant en een jaarlijks muziekfeest.
• Je werkt nauw samen met collega regiomanagers en ontvangt ondersteuning van een opvangteam bij schokkende gebeurtenissen.
• De kans om een directe en waardevolle bijdrage te leveren aan de maatschappij door het beste uit cliënten te halen, zodat zij een zo gewoon mogelijk leven kunnen leiden.
• Je bent onderdeel van een organisatie die inzet op mensgerichte technologie en innovatie, zoals DigiContact, om cliënten te helpen zelfstandiger te leven en om het werk van de medewerkers te vergemakkelijken.