Senior Communicatieadviseur Zwolle • Gemeente Zwolle

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 14-11-2025

Je gaat senior communicatieadvies geven voor de nieuwe afdeling Vluchtelingenopvang, strategisch samenwerken met collega’s en het ontwikkelen van een wijkgerichte communicatiestrategie, waarbij je de input van inwoners en ondernemers centraal stelt.

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

De afdeling Communicatie van de gemeente Zwolle bestaat uit ongeveer 55 collega’s met een duidelijke missie: communicatie die ertoe doet. We ondersteunen bestuur, directie en organisatie met strategie, creatie en uitvoering – altijd met oog voor de inwoners van Zwolle. Binnen onze afdeling werk je nauw samen met andere communicatieadviseurs, contentspecialisten, participatieadviseurs en andere vakgenoten.

• Binnen de gemeente Zwolle is de afdeling Vluchtelingenopvang in oprichting om de taken rond vluchtelingenopvang ook permanent te kunnen uitvoeren.
• Je bent zeer nauw betrokken bij alle ontwikkelingen in de afdeling, strategisch sparringpartner voor het afdelingshoofd en je adviseert over de ontwikkeling en strategie van de afdeling.

• Vanuit de visie ‘aanpak opgave vluchtelingen 2023-2027’ wordt gewerkt aan concrete ambities en doelstellingen, waaronder een strategisch communicatieplan.
• Je werkt aan de uitrol van de strategie en ontwikkelt communicatiemiddelen en -instrumenten, waarbij je de visie en de ambitie van de gemeente Zwolle en de input van inwoners en ondernemers centraal stelt.

• Vermogen om effectief te werken in een dynamische omgeving met meerdere prioriteiten.
• Creatieve en scherpe schrijfvaardigheden.
• Verbindende en enthousiasmerende persoonlijkheid.
• Zelfstandige en proactieve houding.

Is hybride werken mogelijk: Ja

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma tm vrij

Deze vacature betreft een tijdelijke opdracht die kan worden ingevuld via detachering of op zzp-basis.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; er mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen tussen de ondernemer die inschrijft en de gemeente Zwolle; ZZP’ers voldoen niet aan deze voorwaarde.
• Aantoonbare afgeronde opleiding minimaal HBO-bachelor in de richting van Communicatie of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Communicatieadviseur bij een overheidsinstelling.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met communicatie gericht op vluchtelingenopvang (benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan).
• CV maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Communicatieadviseur op het gebied van vluchtelingenopvang bij een overheidsinstelling.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van strategie in een overheidsinstelling.
• Aantoonbare werkervaring met opzetten van communicatiestrategieën.
• Aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur bij een gemeente.
• Vermogen om effectief te werken in een dynamische omgeving met meerdere prioriteiten.
• Creatieve en scherpe schrijfvaardigheden.
• Verbindende en enthousiasmerende persoonlijkheid.
• Zelfstandige en proactieve houding.
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

03-11-2025 t/m 03-05-2026

Waar je gaat werken