Als Senior Solution Architect in het team van Toezicht en Handhaving in Amsterdam speel je een belangrijke rol in de overgang naar een modern Digitaal Platform. Je taak is het uitwerken en helpen bouwen van dit platform. Dit is een kans om bij te dragen aan het slimmer maken van handhaving in Nederland. Je werkt aan het maken van plannen en zorgt dat alles past binnen de technische kaders. Je uren per week zijn flexibel, en je kunt misschien langer blijven. Benieuwd naar jouw mogelijkheden? Ontdek het nu!

Over het bedrijf

S&Z Consultancy

Uitzendbureau•21 - 50 medewerkers

• •

Volledige vacaturetekst

Startdatum: 1 december 2025

Einddatum: 16 november 2026

Optie op verlenging: conform duur werkzaamheden

Functieomschrijving

Als senior solution architect bij de directie Toezicht en Handhaven Openbare Ruimte (THOR) van de gemeente Amsterdam speel je een cruciale rol in de transitie naar een toekomstgericht Digitaal Platform voor Toezicht en Handhaving, gebaseerd op Common Ground. Je concretiseert de conceptuele architectuurmodellen voor de aanbesteding en begeleidt de realisatie, implementatie en het technisch beheer van het platform. Je werkt onder architectuur en draagt bij aan de ambitie om in 2030 de slimste en effectiefste handhavingsorganisatie van Nederland te zijn.

Verantwoordelijkheden

Iteratief opleveren van de solution architectuur op basis van de wensen en eisen van THOR, het cluster SBD en de gemeente Amsterdam binnen de architectuurkaders van Amsterdam.
Bepalen van architectuurmigratieplateaus voor gefaseerde realisatie van de eindarchitectuur THOR 2030.
Opstellen van architectuureisen en wensen op basis van de marktverkenning ten behoeve van de aanbesteding.
Leveren van geaccordeerde architectuuradviezen en oplossingen die aansluiten bij geldende architectuurprincipes en -patronen.
Proactieve deelname aan de aanbesteding voor mobiele toezicht en handhaving, inclusief het opstellen van requirements en het ophalen van basisarchitectuureisen vanuit de Vakgroep Architectuur.
Opleveren van architectuurmodellen in relatie tot gegevensmodellering en procesoptimalisaties voor THOR2030.
Zorgen dat oplevering en realisatie binnen de afgesproken architectuurkaders blijven.
Samenwerken met specialismen binnen THOR, cluster DII en mogelijk andere directies die toezicht en handhaving in de openbare ruimte uitvoeren.

Werkomgeving en inzet

Je werkt binnen de pijler ‘Techniek en Data’ van het programma Digitalisering Toezicht Handhaven 2030, verdeeld over vier werkstromen: Aanbesteden, Realiseren, Implementeren en Beheren en ondersteunen. Na elke werkstroom wordt een solution architectuur opgeleverd.

De opdracht heeft een verwachte doorlooptijd van minimaal 12 maanden met mogelijke verlenging. De inzet is flexibel en varieert tussen 18 en 24 uur per week, met maandelijkse afstemming.

Eisen:

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als business architect in een soortgelijke functie binnen een semipublieke sector.
De aangeboden kandidaat heeft recente en relevante ervaring met architectuurmethodieken zoals TOGAF, ArchiMate of NORA.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij een G4 gemeente.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met aanbestedingen van SaaS oplossingen.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Zaakgericht werken, zaaksystemen.
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo/master werk- en denkniveau.

Wensen:

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met procesoptimalisaties.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Common Ground.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in Toezicht en Handhavingsdomein bij één van de G4 gemeente.

Competenties:

Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team
Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze
Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig

Gerelateerde zoekopdrachten

System Architect Amsterdam Parttime Amsterdam Loondienst (tijdelijk) Amsterdam Amsterdam Provincie Noord-Holland System Architect Salaris System Architect

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor System Architect in Amsterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

System Architect in Amsterdam gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 193.591 CV's