Junior Casemanager Ziektewet regio Apeldoorn Apeldoorn • Moedigh

Vacaturenr. 2025-00184

Wil jij met jouw expertise bijdragen aan een soepel herstelproces én werkgevers helpen grip te houden op verzuim? Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Casemanager Ziektewet voor de regio Apeldoorn.

In deze veelzijdige rol ben jij hét aanspreekpunt voor zowel werkgevers als zieke medewerkers binnen de Ziektewet. Je adviseert werkgevers over hun verzuimdossiers en over hoe zij verzuim binnen hun organisatie effectief kunnen organiseren. Je signaleert knelpunten, denkt mee over oplossingen en neemt werk uit handen door Ziektewetdossiers zorgvuldig te beheren.

Voor zieke medewerkers ben jij telefonisch het eerste aanspreekpunt. Je begeleidt hen in hun herstelproces en zorgt voor duidelijke communicatie en ondersteuning. Daarnaast onderhoud je contact met belangrijke partners zoals het UWV, arbodiensten, re-integratiecoaches en arbeidsdeskundigen.
Je krijgt volop ruimte om mee te denken over hoe de processen en dienstverlening verbeterd kunnen worden. Jouw ideeën dragen direct bij aan de ontwikkeling van de organisatie én aan de kwaliteit van hun dienstverlening.

Wat breng jij mee?
Om succesvol te zijn in deze rol beschik je over een combinatie van vakkennis, communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Jij bent iemand die graag het verschil maakt – voor klanten én collega’s.

• Je communiceert helder en weet met de juiste gesprekstechnieken vertrouwen op te bouwen;
• Je hebt een relevante opleiding afgerond, bijvoorbeeld op het gebied van HR of verzuimmanagement;
• Je volgt ontwikkelingen in de markt en bent op de hoogte van actuele wet- en regelgeving;
• Je herkent jezelf in deze competenties:
  • Aanpakker
  • Inlevingsvermogen
  • Oplossingsgericht
  • Goede luisteraar
  • Analytisch sterk
  • Klantgericht

Onze opdrachtgever ondersteunt (veelal grotere) werkgevers en hun (ex-)werknemers door kennis over te dragen op het gebied van sociale zekerheid en inkomensverzekeringen. Dit doen zij zowel op organisatie- als op individueel dossierniveau. Bijvoorbeeld door het adviseren over het verzuim- en WIA-beleid bij de bedrijven en door het ondersteunen van onze relaties bij praktijksituaties. Zo ook bij het ZW-eigen risicodragerschap. Regie op re-integratie en kostenbeheersing, dat is het resultaat waar wij samen met onze relaties naar streven. Naast een hoge kwaliteit van dienstverlening staat werkplezier ook hoog in het vaandel!

Wat krijg je ervoor terug?
Je werkt in een betrokken team, met volop ruimte voor ontwikkeling en een fijne werkplek. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €3.000,- en €4.000,- (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• 28 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per km (max. €250) óf een NS-Business Card (onder voorwaarden);
• Thuiswerk- en internetvergoeding;
• Collectieve pensioenregeling;
• Hybride en flexibele werktijden;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden;
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Wil jij meer betekenen als Junior Casemanager Ziektewet? Herken jij je in bovenstaand profiel? Moedigh gaat graag met jou in gesprek. Samen bepalen we of de functie, jouw competenties, jouw ambitie en de cultuur van de organisatie op elkaar aansluiten.

Alleen sollicitaties via de button 'direct solliciteren' bij de vacature op onze website worden in behandeling genomen. Als je nog vragen hebt, bel dan Kelly Keizer op 06 – 82 04 46 64.