Product owner senior Amsterdam • ICQ-Groep

Voor Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Product owner senior.

NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd. ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar

Opdracht:
Als product owner ben je het aanspreekpunt voor de klant, het team, overige product owners en de opgave trein. Je plant en prioriteert de werkzaamheden van de teambacklog. Je hebt inhoudelijk kennis van de contracten, het inkoopproces, het applicatie landschap en het inkoopproces. Het team voert onder andere Europese aanbestedingen uit. Dit zijn complexe en langdurige trajecten en worden als een project benadert. Hiervoor is projectbegeleiding nodig. In de rol van parttime projectleider ben je ook verantwoordelijk voor de uitvoer van verschillende aanbesteding projecten.

Werkzaamheden:
- Je structureert en coördineert voor elk project de samenwerking tussen de DII organisatie (de afdelingen binnen) opdrachtgever, leverancier(s), functioneel en technisch applicatiebeheer, en andere relevante stakeholders;
- Je adviseert en rapporteert aan de opdrachtgever en andere relevante stakeholders;
- Je laat per aanbesteding de benodigde documentatie opstellen, zoals onder andere het programma van eisen en de aanbestedingsleidraad;
- Samen met de inkoper coördineer alle stappen in de aanbestedingsprocedure en de beoordeling van de inschrijvingen;
- Je onderhoudt contacten met stakeholders en zorgt ervoor dat de omgeving goed geïnformeerd is over voortgang en impact van de veranderingen;
- Je zorgt dat de applicaties voldoen aan het LCM volgens de afgesproken kwaliteits- en acceptatiecriteria van opdrachtgever en relevante stakeholders.

Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s):
Als gemeente Amsterdam willen we de stad toekomstbestendig, aantrekkelijk, inclusief en beheersbaar maken en houden. Daar werken we vanuit het cluster Ruimte & Economie (R&E) hard aan. Om intern beter, slimmer, directie-overstijgend keten breed samen te werken, zijn we in januari 2023 gestart met een omvangrijk digitaliseringsproject: de Opgave Stedelijke Ontwikkeling en Beheer (kortweg: de Opgave SOB). Met zo'n 100 mensen bouwen we vanuit 10 teams aan een nieuwe manier van digitaal samenwerken binnen R&E. Het gaat over technische oplossingen voor: sturen en monitoren, samenwerken, eenmalige data opslag en meervoudig gebruik, vernieuwen en experimenten.

Competenties:
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
- Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
- Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Amsterdam
Begindatum: 05-01-2026
Einddatum: 31-07-2027
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 28-36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 19-11-2025
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: z.s.m. na sluiting

Eisen:
- Beschikbaar te zijn voor het interview.
- Direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender.
- In de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
- Beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar ervaring als product owner in een technische (IT-)omgeving.
- Minimaal 3 jaar ervaring als IV- of ICT-projectleider in een complexe overheidsorganisatie (bijvoorbeeld G4 of ministerie).
- Aantoonbare ervaring met Europese aanbestedingsprocessen in een leidende rol.
- Kennis van het organiseren en borgen van applicatieve life cycle management.

Wensen:
- Kennis van en ervaring met het IT-inkoopproces van de gemeente Amsterdam en de daarbij behorende Europese aanbestedingen.
- Aantoonbare ervaring met de organisatie van de gemeente Amsterdam en in het bijzonder van het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII).

Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!

Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.