HR Medewerker Sliedrecht • ASVZ

Wat ga je doen?

Als medewerker HR bij ASVZ adviseer, ondersteun en informeer je leidinggevenden en medewerkers van ASVZ over de uitvoering van het medewerkers- en organisatiebeleid, wet- en regelgeving, CAO en ondersteunende M&O-processen. Daarnaast verricht je uitvoerende en controlerende werkzaamheden met betrekking tot personeelsbeheer, zoals personeelsmutaties en personeelsadministratie.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers die vragen hebben over CAO, HR-instrumenten en medewerkersfaciliteiten.
• Medewerkers en leidinggevenden kunnen bij jou terecht voor AFAS gerelateerde vraagstukken.
• Dat betekent dat je veel gesprekken hebt met medewerkers en leidinggevenden, zowel in fysieke gesprekken, als via telefoon en email.
• Je controleert en verwerkt binnengekomen personeelsmutaties in AFAS.
• Je denkt mee over verbetering en optimalisatie van de ondersteuning via gebruikte HR-processen.

Werkplek
HR kent een enthousiast en deskundig team van 8 medewerkers HR, 8 Recruitment Coördinatoren en 11 HR adviseurs, die door het secretariaat M&O worden ondersteund. Als medewerker HR val je onder het team HR Services en Advies. Je standplaats is Prisma 67 in Sliedrecht. Gedeeltelijk thuiswerken behoort, in overleg, tot de mogelijkheden.

Wie zoeken we?

• Je hebt aantoonbare affiniteit met bovengenoemde werkzaamheden door relevante werkervaring.
• Je hebt hbo werk- en denkniveau, maar minimaal een relevant mbo-diploma op niveau 4.
• Ervaring met het werken met AFAS is een pre
• Je krijgt energie van het werken in een hectische werkomgeving en weet rust en overzicht te houden.
• Je hebt goed ontwikkelde sociale vaardigheden, bent tactvol en luistervaardig. Daardoor weet je tegenstellingen te overbruggen.
• Je hebt een actieve en kritische houding waarmee je de kwaliteit van dienstverlening en HR-processen weet te waarborgen.
• Je beschikt over een goed gevoel voor ordelijkheid en systematiek waardoor je nauwkeurig en efficiënt te werk gaat.

Wat krijg je?
Een baan waarin jij jezelf helemaal in het HR-vakgebied kunt ontwikkelen! Verder kun je rekenen op:

• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract
• Een uitdagende baan voor minimaal 24 - 32 uur per week
• Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50, van min. € 3.231,- tot max. € 4.613,- o.b.v. 36 uur volgens de CAO gehandicaptenzorg
• Plus 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Hiervoor zijn veel interne en externe scholingsmogelijkheden
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je gratis deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma zoals bijvoorbeeld yoga of padel

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Is deze afwisselende functie iets voor jou? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Edwin Kowalski, Teamleider HR op

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.