Teamleider Beleid 28u/w Gemeente Etten-Leur Etten-Leur • Gemeente Etten-Leur

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: ETTEN-LEUR
Duur: 01-12-2025 - 28-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-11-2025

Project:

Krijg jij energie van het aansturen van een team van circa 35 gedreven professionals, die binnen een dynamische omgeving werken aan maatschappelijke thema’s zoals het sociaal domein, onderwijs, cultuur, toerisme, recreatie en sport?

En wil je samen met hen bijdragen aan het realiseren van strategische en bestuurlijke opgaven? Ben jij iemand die kansen ziet om beleidsterreinen beter op elkaar af te stemmen en zo nog meer samenhang te creëren?

Dan is deze functie echt iets voor jou!

Het team Beleid van de afdeling Samenleving is op zoek naar een:

Teamleider Beleid

28 uur per week

Over het team

Het team Beleid, onderdeel van de afdeling Samenleving, bestaat uit ongeveer 35 enthousiaste medewerkers. Samen zijn zij verantwoordelijk voor de beleidsterreinen Jeugd, Wmo, Participatie, Onderwijs, Cultuur, Toerisme, Recreatie en Sport.

Wat ga je doen?

In deze functie geef je leiding aan een deskundig team en speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie. Jij:

• Geeft richting en inspiratie aan een team van bevlogen professionals die zich inzetten voor de ontwikkeling van gemeente Etten-Leur.

• Bent een stevige en betrouwbare gesprekspartner voor het afdelingshoofd, het college van B&W, collega’s en externe partners.

• Stuurt op de uitvoering van strategische en bestuurlijke opgaven, zowel lokaal als regionaal.

• Draagt bij aan organisatieontwikkeling door visie uit te dragen, heldere processen te borgen en effectieve sturing te geven.

• Hebt inzicht in regionale thema’s en samenwerkingsverbanden (o.a. WVS, Jeugd, Wmo en de Participatiewet).

• Stimuleert samenwerking, resultaatgerichtheid en betrokkenheid binnen het team.

• Hebt oog voor talentontwikkeling en persoonlijke groei van medewerkers.

Wie ben jij?

Je bent een inspirerende leidinggevende die medewerkers weet te enthousiasmeren en het beste uit het team haalt. Je staat voor, naast en achter je medewerkers en weet een goede balans te vinden tussen coachen en sturen. Daarnaast:

• Weet je visie om te zetten in concrete resultaten.

• Kun je helder prioriteiten stellen en beslissingen nemen.

• Pas je jouw leiderschapsstijl aan op de situatie en de behoeften van het team.

• Ben je ondernemend, omgevingsbewust en sterk in het verbinden van mensen en belangen – binnen én buiten de organisatie.

• Beschik je over een goed ontwikkelde politieke antenne en weet je besluitvorming en adviezen zorgvuldig te begeleiden.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo+ of wo-niveau.

• Aantoonbare affiniteit met het sociaal domein.

• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het sociaal domein.

Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Kandidaat heeft een aantoonbaar afgeronde HBO+ diploma. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen een gemeentelijke organisatie Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met politieke en bestuurlijke processen binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring waar de nadruk niet ligt op operationele aansturing, maar op inspirerend leiderschap, strategische verbinding en het faciliteren van professionele groei. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het sociaal domein, onderwijs, cultuur , toerisme en recreatie binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat voldoet aan de volgende competenties. dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Kandidaat is resultaatgericht.
Kandidaat past binnen het team.
Kandidaat is ondernemend, omgevingsbewust en sterk in het verbinden van mensen en belangen – binnen én buiten de organisatie.