Beleidsontwikkelaar Participatiewet in Balans (Overheid) Leidschendam • S&Z Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 3 december 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 19 november 2025

Als beleidsmedewerker binnen de afdeling MRO speel je een impactvolle rol in de implementatie van de nieuwe Participatie in Balans binnen de gemeente Leidschendam-Voorburg. Je coördineert de implementatie van beleid en de uitvoering hiervan van A tot Z. Dit omvat het doorvoeren van veranderingen in beleidsregels, verordeningen, communicatie naar inwoners en aanpassingen in werkprocessen en werkinstructies. Je werkt hierbij nauw samen met de werkgroepleden van de projectgroep Participatiewet in Balans.

• Coördineren van beleidsveranderingen vanuit de Participatiewet van begin tot eind.
• Plannen, coördineren en uitvoeren van werkzaamheden met afstemming tussen verschillende stakeholders.
• Afstemmen met de besturen van de drie betrokken gemeenten.
• Bewaken, borgen en toetsen van de voortgang van beleidsveranderingen en het bijbehorende bestuurlijke traject.
• Optreden als vraagbaak en klankbord voor andere beleids- en kwaliteitsmedewerkers binnen het project bij beleidsmatige vraagstukken.
• Actief sturen op resultaten als gedreven beleidsontwikkelaar en coördinator.
• Verbinding maken met diverse stakeholders zoals budgethouders, kwaliteitsmedewerkers en voorliggende voorzieningen.
• Meedenken over processen, doen van verbetervoorstellen en zelf aan de slag gaan met beleidswijzigingen waar nodig.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsontwikkelaar binnen het Sociaal Domein bij een gemeente benoem in het CV waar dit is opgedaan

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsontwikkelaar
• Minimaal 1.5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het domein werk en inkomen bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in beleidsmatig werken binnen inkomensproblematiek -doormiddel van een voorbeeld)
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv

Competenties:

• Brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen en met name bestuur samen. Geeft vorm aan en richting aan (uiteenlopende) samenwerkingsverbanden en realiseert gemeenschappelijk resultaat