Inhuur Business Consultant Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat accountplannen actualiseren en kwalificeren voor verschillende afdelingen van Delfland, en analyses opstarten voor de doelstellingen van 2026, met focus op technologische ontwikkelingen en businessbehoeften.

In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.

Doel van de opdracht
De business consultant IT levert een resultaatgerichte opdracht: het actualiseren en kwalificeren van accountplannen voor diverse afdelingen van Delfland en het opstarten van analyses voor de doelstellingen van 2026. De consultant adviseert over technologische ontwikkelingen en koppelt businessbehoeften aan IT-oplossingen, zonder hiërarchische aansturing of organisatorische inbedding. Dit verwoord je in een accountplan per afdeling.

De consultant zal specifiek werken aan het updaten van de accountplannen voor de verschillende Delfland afdelingen en deze verder kwalificeren als input voor het portfolio managementproces.

Concrete resultaten
– Geactualiseerde accountplannen voor toegewezen afdelingen (ICT, CMP-PTO, OBW, OWK, Assets) uiterlijk Q2 2026.
– Overdracht van analyses en vervolgstappen aan coördinator IT-business consultancy.
– Elk accountplan bevat:
– Evaluatie van activiteiten uit 2025 en lessons learned
– Heatmap met automatiseringskansen
– Overzicht van potentiële projecten en innovaties
– High-level kwalificatie van initiatieven

Scope van de opdracht
– Opstellen accountplannen voor de volgende afdelingen:
– ICT (100 uren)
– CMP-PTO (100 uren)
– OBW (100 uren)
– OWK (100 uren)
– Assets (200 uren)
– Opstarten analyses voor doelen 2026:
– ICT (380 uren)
– CMP-PTO (150 uren)
– OBW (150 uren)
– OWK (150 uren)
– Assets (150 uren)

Gewenste resultaten
– Voor alle afdelingen die aan jou zijn toegewezen ligt er een accountplan in Q2 2026.
– Ieder afgerond accountplan bevat:
– Is een lessons-learned overzicht opgestelde ten opzichte van de resultaten van 2025.
– Een heatmap met automatiseringskansen
– Een overzicht van potentiële projecten en verbeter initiatieven
– Een overzicht van relevante innovaties voor de afdeling
– Een eerste high level kwalificatie van de initiatieven.
– Overdracht impact analyses en vervolgstappen naar coördinator IT-business consultancy.

Binnen scope van de opdracht:
– De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de inzet van middelen, het opstellen van planningen en de uitvoering gedurende de looptijd van de projecten. De opdrachtnemer bepaalt zelf werktijden en locatie, met uitzondering van noodzakelijke projectafspraken.
– De opdrachtnemer werkt zelfstandig en bepaalt zelf hoe het resultaat wordt bereikt. Er is geen directe aansturing door Delfland.
– De opdrachtnemer mag werkzaamheden (gedeeltelijk) uitbesteden aan derden, mits het eindresultaat conform opdracht wordt geleverd.
– De opdrachtnemer neemt alleen deel aan projectoverleggen indien noodzakelijk voor het resultaat en niet aan interne afdelingsoverleggen of sociale activiteiten.
– De opdrachtnemer werkt op basis van een vaste prijs per projectfase of deliverable (verwachte inzet is hierboven beschreven), niet op uurbasis. Eventuele overschrijdingen zijn voor rekening van de opdrachtnemer, tenzij vooraf schriftelijk goedgekeurd.

Buiten scope van de opdracht:
– Deelname aan afdelingsoverleggen.
– Deelname aan sociale activiteiten.
– Deelname aan trainingen en opleidingen.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.