Sta je stevig in je schoenen, houd je het hoofd koel in situaties en ben je een kei in het organiseren van administratieve HR-processen? In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en de drijvende kracht achter het bijhouden van cruciale HR-informatie. Je draagt bij aan het soepel verlopen van instroom, doorstroom en uitstroom processen en speelt een actieve rol in de optimalisatie van HR-processen. Lees verder om te ontdekken waarom deze vacature perfect bij jou zou kunnen passen.

Over het bedrijf

Levvl

Directe werkgever•6 - 20 medewerkers

• •

Volledige vacaturetekst

Ben jij een kei in het administratief op orde houden van HR? Vind je het leuk om het eerste aanspreekpunt voor medewerkers op de HR afdeling te zijn? Kun jij veel ballen in de lucht houden, ben je stressbestendig en kun je goed het overzicht behouden? Dan is dit wellicht jouw nieuwe uitdaging!

· Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen en, waar nodig, het doorverwijzen naar de juiste collega’s;

· Het bijhouden van cruciale HR-informatie, zoals aanwezigheids- en urenregistratie;

· Het uitvoeren van administratieve HR-taken rondom instroom, doorstroom en uitstroom;

· Het bijhouden van personeelsdossiers en verwerken van mutaties in het HR-systeem;

· Het actief bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en -procedures.

‍

Gevraagd

· Minimaal een MBO-4 diploma in HRM;

· 2–5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;

· Ervaring met AFAS is een vereiste;

· Uitstekende administratieve en organisatorische vaardigheden;

· Nauwkeurig, discreet en servicegericht;

· Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;

· Zelfstandig kunnen werken, maar ook goed functioneren binnen een team.

‍

Aanbod

· Een marktconform salaris;

· Goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden;

· Mogelijkheid tot vakinhoudelijke cursussen en opleidingen;

· Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;

· Werken in een enthousiast, informeel en dynamisch team van drie personen;

· De mogelijkheid om gebruik te maken van de fitnessruimte.

· Gezellige bedrijfsactiviteiten.

‍

Door de aanhoudende groei van de organisatie is er behoefte aan uitbreiding van het HR-team. Als HR Officer ga je een collega vervangen die intern doorgroeit, en tegelijkertijd pak je nieuwe HR-uitdagingen op die horen bij een organisatie in beweging.

Heb je interesse? Stuur ons je CV of neem telefonisch contact met ons op. Wanneer je ons mailt, nemen we binnen vijf werkdagen contact met je op om de vervolgstappen te bespreken.

Waar je gaat werken

Je komt terecht bij een middelgrote, groeiende bouwonderneming met het hoofdkantoor in Rotterdam. De sfeer is informeel en nuchter, met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. Binnen HR werk je samen in een hecht team van drie collega’s, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werkplezier.

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Medewerker Rotterdam Fulltime Rotterdam MBO Rotterdam Loondienst (vast) Rotterdam Rotterdam Provincie Zuid-Holland HR Medewerker Salaris HR Medewerker

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Medewerker in Rotterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)