Projectleider Vastgoed Ede • Kracht Recruitment

Vacature in het kort

Over het bedrijf

Kracht Recruitment

Werving en selectie•51 - 250 medewerkers

4,7 / 5 Beoordeling op basis van 203 reviews

1.517 Succesvolle bemiddelingen

Bedrijfsprofiel

•

Medewerkers

•

Sollicitatieprocedure

Volledige vacaturetekst

Ben jij klaar om bouwprocessen digitaal te verbeteren? Solliciteer nu voor deze uitdagende rol bij een topbedrijf in de bouw en techniek!

Als Projectleider Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van complexe projecten die bijdragen aan de digitalisering van vastgoed- en bouwprocessen. Je fungeert als de schakel tussen de technische experts binnen de organisatie en de externe stakeholders uit de vastgoedsector. Je vertaalt de behoeften van de markt naar praktische digitale oplossingen en zorgt voor de succesvolle implementatie van standaarden die de efficiency in de sector verhogen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Zelfstandig leiden van projecten gericht op de ontwikkeling en implementatie van digitale standaarden in de vastgoedsector;
• Opbouwen en onderhouden van relaties met belangrijke stakeholders in de bouw- en vastgoedbranche;
• Analyseren van huidige processen en identificeren van verbetermogelijkheden;
• Organiseren en leiden van projectvergaderingen en workshops met diverse belanghebbenden;
• Bewaken van projectbudgetten, tijdslijnen en kwaliteitseisen;
• Rapporteren van projectvoortgang aan management en stakeholders;
• Samenwerken met het interne team van experts om innovatieve oplossingen te ontwikkelen.

In deze functie krijg je uitgebreide mogelijkheden om door te groeien naar senior projectmanagementrollen of zelfs programmamanagement. Je kunt je specialiseren in specifieke vastgoedsegmenten of je expertise uitbreiden naar aanverwante sectoren zoals infrastructuur of installatie.

Gevraagd

Voor deze uitdagende functie zoeken we een ervaren projectleider met een sterke affiniteit voor zowel vastgoed als digitalisering. Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en kunt complexe technische concepten vertalen naar praktische toepassingen die aansluiten bij de behoeften van de sector.

Wat we van je vragen:

• 3-5 jaar aantoonbare ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in de vastgoed- of bouwsector;
• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een vastgoed- of technische richting;
• Goede kennis van projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2, Agile of Scrum;
• Affiniteit met digitalisering en het vermogen om technische concepten te begrijpen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Proactieve, resultaatgerichte werkhouding met een goed ontwikkeld analytisch vermogen.

Aanbod

Bij deze toonaangevende organisatie krijg je de kans om daadwerkelijk impact te maken op de digitale transformatie van een hele sector. Je werkt in een innovatieve omgeving waar persoonlijke ontwikkeling en initiatief worden gestimuleerd en gewaardeerd.

We bieden je een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een marktconform salaris tussen €3.550 en €5.050 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties;
• 25 vakantiedagen op jaarbasis, met mogelijkheid tot bijkopen;
• Uitstekende pensioenregeling;
• Hybride werkmodel met flexibiliteit in werklocatie;
• Gedegen inwerktraject en begeleiding door ervaren collega;s;
• Uitgebreid opleidingsbudget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Moderne werkomgeving met de nieuwste technologieën;
• Regelmatige teamactiviteiten en kennissessies;
• Collectieve ziektekostenverzekering;
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheden tot doorgroei naar senior posities of specialisatie in specifieke marktsegmenten.

Waar je gaat werken

Deze vooruitstrevende organisatie speelt een cruciale rol in de digitale transformatie van de bouw- en technieksector. Met ongeveer 60 medewerkers ontwikkelt en beheert de organisatie essentiële standaarden die onbegrensd digitaal samenwerken binnen de sector mogelijk maken. Door hun innovatieve aanpak hebben zij een indrukwekkend netwerk opgebouwd van bijna 3.000 aangesloten deelnemers uit alle geledingen van de bouwketen.

Wat deze organisatie echt onderscheidt, is hun significante invloed op de digitalisering van de gehele sector. Hun standaarden vormen de ruggengraat voor verbeterde interoperabiliteit en efficiënte gegevensuitwisseling tussen diverse softwareplatformen en projectdeelnemers. Door hun breed gedragen aanwezigheid in de markt hebben zij een unieke positie verworven als aanjager van innovatie.

De bedrijfscultuur kenmerkt zich door openheid, samenwerking en een gezamenlijke passie voor technologische vooruitgang. De kernwaarden innovatie, samenwerking en praktische toepasbaarheid zijn diep geworteld in alle activiteiten. Door de huidige groei en toenemende vraag naar digitale oplossingen voor bouwprocessen, is er behoefte aan een ervaren Projectleider Vastgoed die deze innovatieve reis kan versterken.