Financieel Medewerker Rotterdam • High Quality

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Financieel Medewerker bij Leyten speel je een belangrijke rol in het hart van de financiële organisatie. Jij zorgt ervoor dat de dagelijkse administratie van de vastgoedportefeuille tot in de puntjes klopt. Samen met twee directe collega’s vorm je het operationele fundament van de boekhouding en draag je bij aan een soepel financieel proces binnen een dynamische vastgoedomgeving.

Binnen het team Finance & Control werk je samen met betrokken en deskundige collega’s: twee financieel medewerkers, een assistent controller, een financial controller en de CFO. Jullie vormen een hecht team waarin samenwerking, nauwkeurigheid en vooruitdenken centraal staan. Je takenpakket bestaat o.a. uit:

• Je voert zelfstandig de dagelijkse financiële administratie uit: van het inboeken van facturen tot het klaarzetten van betalingen.
• Je zorgt voor het correct opstellen, controleren en versturen van maandelijkse huurfacturen.
• Je monitort huurindexaties en verwerkt huurverhogingen zorgvuldig.
• Je pakt debiteurenbeheer en incassotrajecten proactief op.
• Je bereidt servicekostenafrekeningen voor.
• Je stelt balansdossiers samen bij de periodieke afsluitingen.

Kortom: een veelzijdige rol waarin jij het financiële overzicht bewaart, bijdraagt aan een gezonde administratie en meegroeit met een ambitieuze vastgoedorganisatie.

Gevraagd

Je bent een gedreven en gestructureerde financial die graag werkt in een compacte organisatie met korte lijnen. Je denkt vooruit, signaleert verbeterkansen en werkt nauwkeurig. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• MBO+ / HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde financiele opleiding
• 24 - 40 uur per week beschikbaar
• Goede kennis van MS Office (vooral Excel)
• Sterke communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Teamspirit: je werkt graag samen en draagt bij aan een prettige werksfeer.

Aanbod

Leyten biedt een afwisselende functie in een groeiende en innovatieve organisatie waar kwaliteit en samenwerking centraal staan. Je krijgt volop ruimte om je te ontwikkelen en mee te bouwen aan een duurzame toekomst. Voor het verrichten van je werkzaamheden kan je verder het volgende verwachten:

• Bruto fulltime salaris tussen €3.500 en €4.500, afhankelijk van senioriteit en ervaring
• 8% vakantiegeld
• Zeer goede bonusregeling
• 28 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband
• Laptop en telefoon van de zaak
• Gezellige gezamenlijke lunches, borrels en bedrijfsuitjes
• Een open en betrokken bedrijfscultuur met aandacht voor welzijn en werkplezier

High Quality Recruitment ondersteunt Leyten exclusief in deze procedure. Vragen, reacties en sollicitaties kunnen verstuurd worden naar Berrit Frankema, te bereiken via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of via 06- 52 37 26 97

Waar je gaat werken

Leyten is een zelfstandige vastgoedontwikkelaar en belegger met een sterke focus op binnenstedelijke gebiedsontwikkeling, duurzame woningbouw en stedelijke voorzieningen. Vanuit een langetermijnvisie ontwikkelt, realiseert en beheert Leyten hoogwaardige vastgoedprojecten, met bijzondere aandacht voor betaalbaarheid, kwaliteit en maatschappelijke waarde.

Van oorsprong is Leyten een familiebedrijf en dat merk je nog elke dag. Met zo’n 22 medewerkers heerst er een informele, betrokken en hechte sfeer. De communicatielijnen zijn kort, er wordt snel geschakeld en men is sterk gericht op resultaat en kwaliteit. Tegelijkertijd is er veel aandacht voor de mens achter het werk: uren en werkdagen zijn altijd in overleg en uitstekend te combineren met je privéleven en thuissituatie.

Binnen Leyten is de typische Rotterdamse mentaliteit voelbaar: direct, eerlijk en recht door zee. Dit betekent dat zaken snel en transparant worden aangepakt, zonder omwegen, wat bijdraagt aan een daadkrachtige en resultaatgerichte organisatiecultuur. Leyten blijft als belegger nauw betrokken bij de projecten die het ontwikkelt, wat zorgt voor duurzame relaties en een grote mate van trots en eigenaarschap binnen de organisatie.