Adviseur funding plus Amsterdam • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Opdrachtomschrijving
De gemeente Amsterdam zoekt een ervaren expert op het gebied van de Aanpak Funding Plus Circulair (AFPC). De AFPC ondersteunt waardevolle maatschappelijk-circulaire initiatieven bij hun organisatieontwikkeling. Door middel van individuele begeleidingstrajecten, gezamenlijke leersessies (leercirkels) en samenwerking met ambtenaren en diverse experts worden initiatieven versterkt in hun groeifase. De opdracht start zo snel mogelijk, maar uiterlijk december 2025.
Het doel van de opdracht is om het AFPC-programma verder te professionaliseren en de impact van maatschappelijk-circulaire initiatieven in Amsterdam te vergroten.

Werkzaamheden
De te behalen resultaten zijn:

• Versterking van 12 maatschappelijk-circulaire initiatieven via het groeifasenmodel Funding Plus, met aandacht voor organisatieontwikkeling op themas als governance, financiering, marketing/zichtbaarheid/communicatie, HRM en cultuur, netwerken, systemen en processen, strategie en beleid en impact van de aanpak.
• Ontwikkeling en uitvoering van minimaal 6-10 gezamenlijke leersessies waarin kennisdeling en intervisie tussen initiatieven en ambtenaren wordt bevorderd.
• Bijdrage als kernteamlid aan de vraagontwikkeling, eindrapportage en analyse van het stakeholderonderzoek m.b.t. de pilot.
• Adviesrapportage aan de gemeente met aanbevelingen over de borging van de AFPC-aanpak binnen bestaande gemeentelijke structuren en subsidiekaders.
• Stakeholderoverleg met fondsen, netwerkpartners en gemeentelijke afdelingen, gericht op duurzame samenwerking en gezamenlijke investeringsbereidheid.
• Eindrapportage met een overzicht van behaalde resultaten, geleerde lessen en concrete vervolgstappen voor implementatie op de langere termijn.

Tijdslijn en oplevermomenten:
Start opdracht: 8 December 2025, z.s.m. na gunning
Eind opdracht: 28 februari 2027
Looptijd: 14 maanden

Voortgangsmomenten:

• Maand 1 (dec 2025): start begeleiding en samenwerkingsafspraken
• Maand 3 (jan 2026): eerste voortgangsoverleg bespreking startbegeleiding initiatieven en eerste observaties.
• Maand 6 (apr 2026): tweede overleg tussentijdse rapportage over individuele trajecten en leercirkels.
• Maand 9 (jul 2026): derde overleg analyse van uitdagingen, concrete leerpunten en eventuele bijsturing.
• Maand 12 (okt 2026): vierde overleg conceptadvies voor borging van AFPC binnen gemeentelijke structuur.
• Maand 14 (jan 2027): eindrapportage en afronding definitieve resultaten, aanbevelingen en vervolgstappen.

De opdrachtnemer levert een concrete bijdrage aan het door ontwikkelen, implementeren en borgen van het AFPC-gedachtengoed binnen de gemeentelijke organisatie én bij het versterken van maatschappelijke circulaire organisaties in de stad.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het uitrollen van het gedachtengoed van Funding Plus bij fondsen en binnen de gemeentelijke context
2. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het begeleiden van groei- en frictievraagstukken van maatschappelijke initiatieven
3. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring aantoonbare kennis van en ervaring met de diverse organisatie- of ontwikkelgebieden: financiering, marketing/zichtbaarheid/communicatie, governance, HRM en Cultuur, Netwerken/Stakeholders en Systemen/Processen en weet op hoofdlijnen welke vormen van frictie op deze thema`s kunnen ontstaan
4. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau

Wensen:

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met projecten gericht op het gedachtengoed Funding Plus
2. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk bij Amsterdamse en landelijke fondsen en maatschappelijke partners. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv
3. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring en affiniteit met de leefwereld en het ontwikkelproces van sociaal circulaire initiatieven. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken