Beleidsmedewerker erfgoed Alphen (NB) • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Werkzaamheden
Als beleidsmedewerker erfgoed zet jij je in voor het behoud én de toekomst van monumenten, archeologie en cultuurhistorie in de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. De ABG gemeenten kennen landgoederen, militair erfgoed, boerderijen, Wederopbouw/Post 65 en een zeer rijk bodemarchief. Jij zorgt ervoor dat er rekening wordt gehouden met ondergronds en bovengronds erfgoed in ruimtelijke plannen en projecten. Je maakt je sterk voor behoud, maar ook voor het zichtbaar en afleesbaar maken van de geschiedenis in ontwikkelingen. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van erfgoedbeleid. Je werkt daarbij samen met collega’s, bestuurders en externe partijen.

Je komt te werken in het hart van het ruimtelijk domein en zorgt ervoor dat erfgoed niet alleen behouden blijft, maar een betekenisvolle bijdrage levert aan ruimtelijke ontwikkelingen.
Dit is wat je gaat doen:

• Advisering op ruimtelijke plannen: je adviseert in Ruimtelijke Ordeningsprocedures en projecten over erfgoed. Je neemt deel aan de intaketafel waar ruimtelijke initiatieven worden besproken en je toetst cultuurhistorisch en bouwhistorisch onderzoek in het kader van o.a. boerderijsplitsingen. Je toetst ruimtelijke onderbouwingen, BOPA’s en wijzigingen van het omgevingsplan.
• Beleidsontwikkeling en -uitvoering: je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en doorvertaling van erfgoedbeleid. In de afgelopen jaren is hard gewerkt aan beleidsproducten op het gebied van erfgoed. Voor ieder van de drie gemeenten wordt een programma erfgoed ontwikkeld en jij leidt dit in goede banen.
• Implementatie in het omgevingsplan: je zorgt voor de inpassing van erfgoedbeleid in het omgevingsplan en draagt bij aan een goede verankering binnen ruimtelijke ontwikkelingen.
• Samenwerking en afstemming: je werkt nauw samen met collega’s binnen het ruimtelijk domein, bestuurders, eigenaren, ontwikkelaars en lokale erfgoedorganisaties.
• Wet- en regelgeving: je volgt landelijke ontwikkelingen, zoals de Omgevingswet en vertaalt deze naar lokaal beleid en uitvoering.
• Archeologie: in nauwe samenwerking met de regioarcheologen van de RWB ben jij het bevoegd gezag en aanspreekpunt voor archeologie.
• Publiekscommunicatie: je draagt bij aan bewustwording en publieksgerichte communicatie over erfgoed.

Profiel
Je bent een inhoudelijk sterke en verbindende beleidsadviseur die erfgoed weet te positioneren binnen een dynamische gemeentelijke context. Je hebt oog voor kwaliteit, bestuurlijke verhoudingen en de maatschappelijke waarde van erfgoed.
Jouw profiel:

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals erfgoedstudies, architectuurgeschiedenis, bouwkunde of planologie.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving rond monumenten en erfgoed, inclusief de Omgevingswet.
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling, vergunningverlening en advisering binnen een bestuurlijke omgeving.
• Je hebt affiniteit met archeologie.
• Je communiceert helder en weet beleid te vertalen naar praktische toepassingen.
• Je hebt affiniteit met participatie en publieksgerichte communicatie over erfgoed.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
2. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzpers. Mocht je als zzper willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
2. Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
3. Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
4. Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
5. Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek
6. Kandidaat is resultaatgericht

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken