Expert/Coach Voorkeursrecht en Onteigening Echten (DR) • Bright Professionals

Voor een unieke opdracht bij het team Verwerving, voorkeursrecht & onteigening zoeken we een Expert/Coach die geen leidinggevende rol heeft, maar collega's coacht en ondersteunt. Jouw focus ligt op het delen van juridische kennis, het begeleiden bij procedures en het verhogen van de juridische kwaliteit. Je draagt bij aan de professionalisering en kwaliteitsverhoging van het team. Deze opdracht biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame verbetering binnen het team. Lees verder om te ontdekken welke uitdagingen op jou liggen te wachten.

Functieomschrijving
Voor Gemeente Rotterdam zoeken wij een Expert/Coach Voorkeursrecht en Onteigening. Je werkt als expert en coach binnen het team Verwerving, voorkeursrecht & onteigening, met een duidelijke focus op het coachen en begeleiden van collega’s (junior en medior) op het gebied van voorkeursrecht en onteigening. Jouw inzet is gericht op inhoudelijke versterking van het team en het overdragen van kennis en ervaring, zonder dat je formeel of functioneel collega’s aanstuurt. Je weet dat samenwerking met het team de beste resultaten oplevert.
Je bent geen leidinggevende, beoordelaar of onderdeel van de besluitvorming, maar fungeert als inhoudelijk klankbord en coach. Je werkt zelfstandig, stelt je onafhankelijk op en bewaakt zelf je rol als externe expert.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het delen van juridische kennis en praktijkervaring met betrekking tot voorkeursrecht en onteigening;
• het begeleiden van medewerkers bij het zelfstandig uitvoeren van voorkeursrechtprocedures;
• het signaleren van leerbehoeften en het aanbieden van passende ondersteuning of begeleiding;
• het ondersteunen bij het verhogen van de juridische kwaliteit van documenten, adviezen en de procesaanpak.

Coaching en ontwikkeling vormen een essentieel onderdeel van je opdracht. Je leert collega’s hoe zij zelfstandig kunnen opereren binnen dit vakgebied en stimuleert hun ontwikkeling op inhoud en proces. De kennis die je overdraagt draagt bij aan professionalisering en kwaliteitsverhoging van het team.
Jouw concrete resultaatdoelstelling is het juridisch uitvoeringsvermogen van het team op het gebied van voorkeursrecht en onteigening structureel versterken. Aan het einde van je opdracht is het team beter toegerust om zelfstandig en juridisch zorgvuldig op te treden bij het inzetten van dit instrument. De basiskennis en -vaardigheden zijn structureel versterkt binnen het team. Dit wordt opgenomen in een advies- en evaluatierapport, waarin de huidige werkwijze wordt geanalyseerd, aanbevelingen voor verbetering zijn opgenomen en een concreet stappenplan wordt gepresenteerd om de inzet van het voorkeursrecht en onteigening duurzaam te borgen.

Jouw profiel
Je bent een ervaren juridisch professional met diepgaande kennis van het Voorkeursrecht en Onteigening onder de Omgevingswet. Je zet deze expertise in om de gemeente strategisch te adviseren over het inzetten van publiekrechtelijke instrumenten binnen het grondbeleid. Je weet complexe wet- en regelgeving niet alleen correct toe te passen, maar ook te vertalen naar heldere, praktische adviezen waar collega’s echt mee vooruit kunnen.
Als coach werk je vanuit vertrouwen en autonomie. Je begeleidt professionals in hun ontwikkeling en helpt hen groeien in hun rol, zonder verantwoordelijkheid over te nemen. Je maakt mensen enthousiast voor het vakgebied, stimuleert zelfstandigheid en moedigt collega’s aan om zelfverzekerd keuzes te maken binnen hun dossiers. Je ziet scherp waar de leerbehoefte ligt en speelt daar flexibel op in.
Je hebt een analytische blik, werkt zorgvuldig en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Tegelijkertijd geloof je in persoonlijke groei: je geeft ruimte aan ontwikkeling, stimuleert reflectie en draagt actief bij aan een cultuur van leren en verbeteren. Met jouw combinatie van juridische diepgang, praktijkervaring en coachend vermogen verhoog je het inhoudelijke niveau en laat je collega’s in hun kracht staan.
Je hebt oog voor detail en zorgt dat resultaten worden behaald. Je kunt je snel aanpassen aan verschillende situaties. De opdracht vraagt om een stevige persoonlijkheid die kan worden gezien als volwaardige gesprekspartner. Je leidt junior en medior collega’s op en coacht hen in het vak. Door jouw gedreven inzet zorg je ervoor dat kennis binnen het team voortdurend wordt vergroot. Daarnaast ben je communicatief vaardig in zowel woord als schrift, wat bijdraagt aan jouw overtuigingskracht en sterk ontwikkelde adviesvaardigheden.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.