Projectleider Leren en Ontwikkelen Sint-Michielsgestel • Koninklijke Kentalis

32 - 36 uur, parttime / fulltime

Als onderwijskundige bijdragen aan de ontwikkeling van zorg- en onderwijsprofessionals die werken met mensen met een beperking in horen of communiceren? Bouw mee aan de toekomst van leren bij Kentalis!

Wat maakt jouw werk bijzonder?
Als projectleider met onderwijskundige expertise richt jij je op het versterken van de kennis en vaardigheden van onze collega’s die werken met mensen met een beperking in horen of communiceren. Zij hebben vaak aanvullende ondersteuningsvragen en dat vraagt om goed toegeruste professionals.

Jij leidt leer- en ontwikkeltrajecten, werkt nauw samen met inhoudsexperts, en zorgt dat scholing aansluit bij de praktijk. Wat jou drijft, is de wens om bij te dragen aan een groter geheel. Je vindt het belangrijk dat jouw werk maatschappelijke impact heeft en je bent gemotiveerd om het leren van collega’s te versterken zodat zij nóg betere zorg en onderwijs kunnen bieden aan mensen met een beperking in horen of communiceren.

Wat doe je als Projectleider Leren en Ontwikkelen?
Als projectleider binnen de Kentalis Academie neem jij de leiding in projecten gericht op leren en ontwikkelen voor professionals. Je werkt samen in een team van onderwijskundigen en werkt in wisselende projectteams nauw samen met zorg- en onderwijsexperts, onderzoekers, ervaringsdeskundige, onderzoekers, beleidsadviseurs en ontwikkelaars aan passende leerinterventies. Je stuurt projectteams aan, stemt af met diverse stakeholders en zorgt dat het gehele proces – van analyse tot implementatie – effectief en resultaatgericht verloopt.

Jouw taken op een rij:

• Je leidt projecten op het gebied van leren en ontwikkelen, zoals het vernieuwen van onze gebarentaalscholing, het implementeren van blended leertrajecten of interventies gebaseerd op onderzoeksresultaten;
• Je bewaakt de voortgang en betrekt de juiste mensen op het juiste moment;
• Je analyseert leer- en ontwikkelvragen en vertaalt die naar een passende aanpak of strategisch advies;
• Je beoordeelt het huidige leeraanbod en stuurt, waar nodig, op doorontwikkeling in samenwerking met het primaire proces;
• Je vertaalt relevante onderzoeksresultaten naar leeroplossingen en denkt mee over implementatiestrategieën;
• Je draagt bij aan het versterken van het leerklimaat binnen Kentalis én aan de verdere ontwikkeling van je eigen rol.

Met wie werk jij?
Je werkt binnen een dynamische organisatie waar leren en ontwikkelen continu in beweging zijn, en jij krijgt volop ruimte om daarin mee te bouwen. Je maakt deel uit van de Kentalis Academie: de plek binnen onze organisatie waar we investeren in vakinhoudelijke opleidingen, kennisdeling en evidence-based leren. Je bent voornamelijk werkzaam vanuit onze locaties in Utrecht (vlakbij tramhalte Kanaleneiland) en Sint-Michielsgestel (10 minuten van station Den Bosch). We vragen je om minimaal twee dagen per week op locatie te werken (1 dag per locatie). Verder bieden we je veel flexibiliteit in werkdagen en -tijden.

Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.  

Wij bieden jou:
Bij Kentalis werk je in een organisatie waar de werksfeer als collegiaal, veilig en mensgericht wordt ervaren. Er is veel ruimte voor autonomie. Je draagt op een directe manier bij aan een maatschappelijk doel: gelijke kansen op communicatie, ontwikkeling en participatie voor mensen met een communicatieve beperking. Werken bij Kentalis betekent werk doen dat ertoe doet voor anderen én voor jezelf.

• We bieden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden;
• Een bruto maandsalaris van €3.997,- tot €5.810 (FWG 60) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Een dienstverband van 32 of 36 uur per week;
• Een laptop, iPhone en mogelijkheid tot thuiswerken;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW;
• Reiskostenvergoeding van €0,16 per kilometer voor woon- werkverkeer en €0,28 voor dienstreizen;
• Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%;
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fietsplan of uitruilen van je reiskosten?

Dit ben jij:
Je bent iemand die het verschil wil maken – niet alleen met inhoudelijke expertise, maar ook met organisatietalent en een sterke visie op leren. Je houdt van werken in een complexe context, schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en krijgt energie van samenwerken.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde opleiding in onderwijskunde, opleidingskunde of onderwijswetenschappen (HBO/WO);
• Enkele jaren ervaring met projectleiding of het coördineren van leer- en ontwikkeltrajecten in een grotere organisatie;
• Ervaring met het ontwikkelen van leerinterventies, liefst ook digitale zoals e-learning of blended learning;
• Sterke adviesvaardigheden en een resultaatgerichte houding;
• Oplossingsgerichtheid en creativiteit in het vormgeven van leeroplossingen.

Interesse? Kom in contact!
Ben je enthousiast geworden om als Projectleider Leren en Ontwikkelen bij Kentalis aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 26 November.

Ben je enthousiast over deze functie, maar nog niet helemaal klaar om direct te solliciteren? Geen probleem! We bieden je graag de mogelijkheid om eerst vrijblijvend kennis te maken. Bel Ruud Kwetters, Manager Leren en Ontwikkelen via .

Procedure na sollicitatie
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een eerste gesprek op 2 december (ochtend), een tweede gesprek op 9 december (middag) en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.