Programmamanager Samen Redzaam 24u/w Waalwijk • DC Professionals

Binnen het sociaal domein is een belangrijke verandering gaande die vraagt om extra inzet. We zoeken een programmamanager die deze verandering kan leiden en zorgen dat deze blijvend wordt. Je werk bestaat uit het overdragen van plannen en zorgen dat alles goed loopt. Jouw doel is om ervoor te zorgen dat de nieuwe manier van werken stevig verankerd wordt. Dit is een kans om echt een verschil te maken en bij te dragen aan de maatschappij. Benieuwd naar de rest? Lees door!

Standplaats: WAALWIJK
Duur: 01-01-2026 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-11-2025

Aanleiding
Binnen het sociaal domein is een omvangrijke transformatie in gang gezet. Deze transformatie vereist een solide overdrachtsstructuur en een cultuuromslag binnen diverse teams om de inhoudelijke opgaven te kunnen borgen én voortzetten. Vanwege de grote opgave op verandergebied, vragen we langere inzet van een programmamanager.

Doel van de opdracht
Het realiseren van de inzet van een duurzame veranderende werkwijze zodat de inhoudelijke transformatie onderdeel wordt van de vaste organisatie en deze daar mee aan de slag kan blijven. Daarnaast een gestructureerde overdracht van de lopende inhoudelijke programmavoorstellen en borging van de randvoorwaarden (zoals financiën, monitoring en communicatie) aan en in de vaste organisatie. Tevens verdere uitwerking van programmavoorstellen en innovatieve lijnen die nog niet zijn ingezet.

De werkzaamheden omvatten:

• Inbedding en overdracht van inhoudelijke voorstellen aan de afdelingshoofden. Overdracht van de inhoudelijke visie onderliggend aan deze voorstellen.
• Overdracht van programmasturing aan de Directeur Mens en Samenleving.
• Inbedding van organisatorische en randvoorwaardelijke elementen en overdracht aan de directie.
• Overdracht van voorstellen aan de vaste organisatie, in lijn met de implementatieplanning voor 2025–2027.
• Uitwerking van programmavoorstellen die nog niet lopen.

Resultaat

• Een geüpdate implementatieplan met aandacht voor overdracht en borging
• Aantoonbare overdracht aan betrokken afdelingshoofden en directie.
• Borging van monitoring en evaluatie

Kandidaatomschrijving
Aantoonbare ervaring met:

• Verandermanagement
• Programmanagement
• Werken bij middelgrote gemeente

Inhoudelijke kennis van

• Transformatie sociaal domein
• Regionale (Hart van Brabant) en landelijke ontwikkelingen
• Innovatieve manieren van werken m.b.t. transformatie sociaal domein

Functie-eisen:
Relevante werkervaring
- De kandidaat heeft aantoonbare inhoudelijke kennis van transformeren sociaal domein (van indiceren naar indicatievrij).
Gemeentelijke ervaring
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar gewerkt bij of voor een middelgrote gemeente (50.000–80.000) binnen sociaal domein
Beschikbaarheid op dinsdag en vrijdag
- Je bent beschikbaar op gevraagde dagen in verband met bestaande vergadercycli.

Wensen:
Relevante ervaring bij gemeente Waalwijk of een vergelijkbare gemeente is een pré.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met programmamanagement
Relevante ervaring en referenties
- De kandidaat heeft aantoonbaar succesvolle opdrachten in vergelijkbare context opgedaan in de laatste 5 jaar.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de competenties. Solliciteer nu!