Procesmanager Migratie Tubbergen • Noaberkracht Dinkelland Tubbergen

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 20-11-2025

Als procesmanager bij Noaberkracht werk je samen met gemeenten, adviseer je over strategische vraagstukken, coördineer je migratieprocessen en leg je duurzame verbindingen tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je komt te werken in een hecht en betrokken team bij Noaberkracht Dinkelland Tubbergen, waar samenwerking en service centraal staan. De focus ligt op het versterken van de interne organisatie, begeleiden van migratieprocessen en adviseren van bestuur en directie bij complexe vraagstukken. Als procesmanager ben je een inhoudelijk sparringpartner voor het bestuur, de directie en het management, met oog voor zowel de politieke context als de uitvoeringsrealiteit. Je draagt bij aan duurzame samenwerking binnen de organisatie en met externe partners door beleid, uitvoering en bestuur met elkaar te verbinden.

• Adviseren van bestuur en directie over strategische vraagstukken
• Coördineren en begeleiden van migratie- en organisatieprocessen
• Vertalen en analyseren van complexe bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken naar concrete handelingsperspectieven
• Signaleren van ontwikkelingen
• Versterken van samenwerking zowel intern als extern
• Onderhouden van constructieve relaties met interne stakeholders en samenwerkingspartners

Deze vacature betreft een tijdelijke opdracht die kan worden ingevuld via detachering of op zzp-basis.

• Er mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen met Noaberkracht Dinkelland Tubbergen; de inschrijver dient dit te waarborgen.
• De uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct leiding en toezicht van Noaberkracht Dinkelland Tubbergen; hierdoor wordt niet voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet DBA.
• Aan de uitvoeringsvoorwaarde wordt niet voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van het bestuur.
• Aantoonbare werkervaring met migratieprocessen.
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie zoals gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• CV maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als proces- of projectmanager
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met migratieprocessen
• Sterk ontwikkeld politiek-bestuurlijk inzicht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden
• Vermogen om te verbinden en resultaten te realiseren in een complexe omgeving
• Tactisch gedrag
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen

15-12-2024 t/m 15-06-2025

Waar je gaat werken