Procesmanager migratie (Overheid) Tubbergen • S&Z Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Startdatum: 15 december 2025

Einddatum: 15 juni 2026

Optie op verlenging: 3x 6 maanden

Sluitingsdatum: 20 november 2025

Wij zoeken een ervaren procesmanager met een sterke focus op samenwerking, verbinding en strategische advisering. In deze rol versterk je de interne organisatie, begeleid je migratieprocessen en adviseer je het bestuur en de directie bij complexe bestuurlijke vraagstukken.

Als procesmanager draag je bij aan de professionele wendbaarheid van de organisatie en fungeer je als inhoudelijk sparringpartner voor bestuur, directie en management. Je hebt een scherp inzicht in zowel de politieke context als de uitvoeringsrealiteit. Met een analytische en verbindende benadering bevorder je duurzame samenwerking binnen de organisatie en met externe partners. Je weet de verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering en bestuur.

• Adviseren van bestuur en directie over strategische vraagstukken
• Coördineren en begeleiden van migratie- en organisatieprocessen binnen de ambtelijke context
• Vertalen en analyseren van complexe bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken naar concrete handelingsperspectieven
• Signaleren van ontwikkelingen
• Versterken van de samenwerking zowel intern als extern
• Onderhouden van constructieve relaties met interne stakeholders en samenwerkingspartners

• HBO- of academisch werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatieontwikkelingen en migratieprocessen binnen een bestuurlijke context
• Sterk ontwikkeld politiek-bestuurlijk inzicht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden
• Vermogen om te verbinden en resultaten te realiseren in een complexe omgeving

Eisen:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van het bestuur
• Aantoonbare werkervaring met migratieprocessen

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als proces- of projectmanager
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met migratieprocessen

Competenties:

• Tactisch gedrag
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen