Senior Corporate Recruiter IJsselstein • Compagnon

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

DTC groeit hard en jij kunt daaraan bijdragen! Door de snelle groei van de organisatie, zijn wij op zoek naar een energieke en gedreven Senior Corporate Recruiter die hen gaat helpen het juiste talent aan te trekken. Klaar om impact te maken in een organisatie waar werkgeluk, ambitie en samenwerking centraal staan? Lees dan snel verder...

Als Senior Corporate Recruiter bij DTC in IJsselstein ben je (solistisch) verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, maar bovenal ben jij de verbindende factor tussen de organisatie en de arbeidsmarkt. Samen met de 6 hiringmanagers werk je aan de werving en selectie voor uiteenlopende (staf) rollen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het uitbouwen van een sterk werkgeversmerk en ben je in staat de recruimentafdeling naar een hoger niveau te trekken.

Het is een afdeling waar de basis staat maar waar nog heel veel mooie projecten op stapel staan. Je hebt alle ruimte en vrijheid om hier met jouw kennis en expertise meer vorm aan te geven.

Arbeidsmarktcommunicatie is een van jouw passies, jij weet DTC als merk nóg sterker in de markt te zetten en je weet als een ander waar talent te vinden is en hoe je hen enthousiast maakt voor een toekomst bij DTC.

• Opstellen van vacatureteksten en adviseren over de juiste wervingsaanpak.
• Stakeholdermanagement, met 6 afdelingsmanagers schakel je dagelijks over de wervingsstrategie.
• Meedenken in het ontwikkelen van een sterk EVP.
• Ontwikkelen en uitvoeren van strategische recruitmentplannen.
• Het geven van trainingen aan lijnmanagement.
• Proactief sourcen van talent.
• Gesprekken voeren met kandidaten.
• Bouwen en onderhouden van talentpools.
• Versterken van onze employer branding, o.a. via campagnes en social media

Gevraagd

• Minimaal 4 á 5 jaar ervaring als corporate recruiter met aantoonbare successen op het gebied van werving & selectie.
• Communicatief sterk en een échte netwerker.
• Resultaatgericht, overtuigend en zelfstandig.
• Strategisch ingesteld én organisatorisch sterk.
• Bekend met sourcing tools zoals LinkedIn Recruiter en moderne ATS-systemen, bij voorkeur Recruitee.
• Bereidt om 1x per 2 weken naar je collega's in Hoofddorp te reizen voor teamoverleg.
• 32-40 uur per week beschikbaar.

Aanbod

• Een passend salaris tussen € 3.500- en € 5.000, - bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
• Een variabele bonus die jaarlijks wordt bepaald. Voor 2025 is deze vastgesteld op maximaal 12% van het brutosalaris.
• Hybride regeling 60%-40% en flexibele werktijden.
• 8% vakantiegeld en een pensioenregeling waarbij DTC 70% bijdraagt.
• Een WGA-gatverzekering, volledig vergoed door DTC Verzekeringen B.V.
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur).
• Volledige vergoeding van je OV-kosten of € 0,23 per kilometer met de auto.
• Een thuiswerkvergoeding en flexibele werkuren.
• Diverse opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
• Gezellige werksfeer met leuke evenementen en vrijdagmiddagborrels.

Waar je gaat werken

Bij Dealer Totaal Concept (DTC) in IJsselstein ben je meer dan een werknemer; je wordt onderdeel van een hechte familie. Al sinds 2001 zet DTC zich met passie in voor de beste lease-, financierings- en verzekeringsoplossingen voor zowel zakelijke als particuliere klanten. Ze doen dit met een solide netwerk van aangesloten (auto)dealerbedrijven en ons eigen e-commerce platform. De klanten staan altijd centraal, maar dat geldt net zo goed voor de medewerkers.

Bij DTC krijg je volop ruimte om te groeien, horizontaal of verticaal. Ze investeren actief in jouw persoonlijke ontwikkeling, met opleidingsmogelijkheden en kansen om je talenten maximaal te benutten. Ze moedigen initiatief aan, staan altijd open voor vragen en leren graag van elkaar. Dat maakt dit niet alleen een fijne werkplek, maar ook een organisatie die continu in beweging is.