Interim Inkoopadviseur Hoogezand • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Organisatie
De gemeente Midden-Drenthe is voortdurend in ontwikkeling. Er werken ongeveer 350 medewerkers. Kenmerkend voor onze organisatie is dat de lijnen met het bestuur kort zijn. Met elkaar zorgen we voor een organisatie die haar inwoners optimaal bedient. We hebben ambitieuze doelen waar we iedere dag hard aan werken. Dat vraagt om inzet, creativiteit én samenwerking met mensen binnen en buiten het gemeentehuis.

Team
Team Advies van de gemeente Midden-Drenthe ondersteunt en adviseert de verschillende teams binnen de organisatie. Binnen dit team speelt het cluster Inkoop een centrale rol in het vormgeven en professionaliseren van de inkoopfunctie. Voor de verdere ontwikkeling van deze functie en ter versterking van het team zijn wij tijdelijk op zoek naar een ervaren inkoopadviseur die teamoverstijgend kan opereren en een waardevolle bijdrage levert aan organisatiebrede inkoop- en aanbestedingsvraagstukken.

Opdracht
Als interim Inkoopadviseur ben je samen met je collega hét aanspreekpunt voor alle vraagstukken op het gebied van inkoop en aanbesteden. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over uiteenlopende inkoopvraagstukken en werkt mee aan de ontwikkeling en implementatie van inkoopbeleid en -strategieën. Daarbij draag je actief bij aan de strategische visie van de organisatie en weet je deze overtuigend uit te dragen.

Je vervult een spilfunctie tussen markt, organisatie en cluster Inkoop. Je begeleidt aanbestedingstrajecten, stelt kaders en beleid op, faciliteert teams bij de uitvoering en rapporteert over de voortgang en resultaten. Daarnaast stel je een meerjaren-inkoopkalender op en adviseer je op basis van spendanalyses over rechtmatigheid, doelmatigheid en kansen.

Werkzaamheden (in hoofdlijnen)

• Adviseren over en begeleiden van (Europese) aanbestedingen en inkooptrajecten.
• Opstellen van inkoopstrategieën, kaders, beleid en adviezen.
• Coördineren en faciliteren van het inkoopproces binnen verschillende teams en programma’s.
• Opstellen van een meerjaren-inkoopkalender en het uitvoeren van spendanalyses.
• Adviseren over rechtmatigheid, doelmatigheid en strategische kansen in het inkoopdomein.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling en verankering van de inkoopfunctie binnen de organisatie.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als inkoopadviseur binnen een gemeentelijke organisatie
3. Aantoonbare werkervaring met complexe inkoopvraagstukken en inkoopstrategie (geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV)
4. Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 voor minimaal 32 uur per week
5. Bereid om minimaal 3 dagen per week om op kantoor te werken?(Geef aan in het CV of dit mogelijk is)
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzpers. Mocht je als zzper willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als inkoopadviseur in een gemeentelijke organisatie
2. Aantoonbare werkervaring met hetbegeleiden van Europese aanbestedingen
3. In het bezit van een Nevi 1 certificaat of een conducto inkoop opleiding
4. in het bezit van een NEVI 2 certifictaat
5. Voor kandidaten/bureaus:

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken