Projectleider Asielopvang Leerdam • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Opdracht
De gemeente Vijfheerenlanden heeft zich als doel gesteld dat er binnen 5 jaar (voldoende) duurzame huisvesting gerealiseerd is voor asielzoekers, statushouders, Oekraïners en overige bijzondere doelgroepen zodat meebewogen kan worden met de maatschappelijke opgave. Daarnaast heeft de gemeente zich voor deze doelgroepen tot doel gesteld dat vanaf plaatsing direct ingezet wordt op integratie/inburgering. Dit om zelfstandigheid, zelfredzaamheid (werk/onderwijs/inkomen en zorg) en het bijdragen aan de samenleving te bevorderen. Hiervoor is binnen de staande organisatie een apart projectteam gerealiseerd om de uitdagende opgave die er ligt projectmatig tot uitvoering te brengen. Het is de taak van de ervaren projectleider om samen met de opgavemanager en het projectteam uitvoering te geven aan de realisatie van opvang- en huisvestingsprojecten die invulling geven aan de opgave die er ligt. Specifiek voor het realiseren van een duurzame asielopvang locatie waarbij tevens ingezet wordt op integratie in samenwerking met het COA. Daarnaast willen we hetgeen we leren met daarbij de ontwikkelde nieuwe werkprocessen borgen in de organisatie.

Hierbij horen de volgende werkzaamheden:

• Gezamenlijk met de huidige projectleider asiel, het oppakken en uitvoeren van taken rondom de voorbereiding en realisatie van de duurzame asielopvang;
• Zorgen voor bestuurlijk draagvlak en verantwoordelijk voor het bestuurlijke besluitvormingsproces en bestuurlijke (voortgang) rapportages;
• Zorgen voor ambtelijk draagvlak, proces, voortgang en integrale aanpak;
• Afstemming met collegas binnen fysiek en sociaal domein;
• Afstemming met externe partners, o.a. VRU, COA, ODRU;
• Actieve sparringpartner/adviseur voor collegas binnen het team, bestuurders en extern belanghebbenden.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening, omgevingsmanagement, planologie en/of vastgoed
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met begeleiden van ruimtelijke projecten met betrekking tot asiel- of ontheemdenopvang
3. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf
4. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken met betrekking tot asiel- of ontheemdenopvang,
5. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van bestuurlijke besluitvormingsprocessen in concreet benoemde complexe vraagstukken gericht op asiel of ontheemden,
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzpers. Mocht je als zzper willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO bachelor
2. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met begeleiden van ruimtelijke projecten en affiniteit met asielopvang
3. Aantoonbare werkervaring met het regisseren en faciliteren van processen, benoem hiervan duidelijke voorbeelden
4. Aantoonbare werkervaring met samenwerking met externe stakeholders,
5. Aantoonbare werkervaring met de afhandeling van WOO verzoeken

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken