Bestuurssadviseur Welzijn 36u/w Arnhem • DC Professionals

Binnen een gemeentelijke omgeving speel je een cruciale rol in het versterken van de samenhang en uitvoeringskracht binnen het beleidsdomein "Ontmoeten en Verbinden". Als Bestuursadviseur Welzijn werk je aan de doorontwikkeling van het nieuwe Welzijnsbeleid, waarbij je betrokken bent bij diverse thema's zoals vrijwilligerswerk, buurthuizen, mantelzorg en burgerinitiatieven. Een unieke kans om directe sociale impact te realiseren! Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière? Lees verder!

Standplaats: ARNHEM
Duur: 01-01-2026 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-11-2025

Project:

Opdrachtomschrijving – Bestuursadviseur Welzijn

Achtergrond en context

In het kader van de implementatie van het nieuwe Welzijnsbeleid werkt de gemeente aan de versterking van de samenhang en uitvoeringskracht binnen het beleidsdomein “Ontmoeten en Verbinden”. Dit programmaonderdeel richt zich op het bevorderen van sociale cohesie, ontmoeting, participatie en inclusie. Binnen dit kader worden verschillende thema’s verbonden, waaronder vrijwilligerswerk, buurthuizen, mantelzorg en burgerinitiatieven. Om deze samenhang te versterken en duurzaam te borgen in beleid en uitvoering, zoekt de gemeente ondersteuning in de vorm van een Bestuursadviseur Welzijn. De opdrachtnemer levert deze adviesdienst ten behoeve van de bestuurlijke en beleidsmatige doorontwikkeling van het domein Ontmoeten en Verbinden en zorgt voor verbinding tussen beleid, uitvoering en maatschappelijke partners.

Doel van de opdracht

Het doel van de opdracht is om de uitvoeringsagenda vrijwilligerswerk verder vorm te geven en uit te voeren, in nauwe samenhang met andere onderdelen binnen het spoor Ontmoeten en Verbinden. De adviesdienst richt zich op het versterken van de samenhang, het vergroten van de uitvoeringskracht en het borgen van de integraliteit tussen de verschillende beleidsterreinen binnen het welzijnsdomein.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

De opdracht omvat in hoofdlijnen de volgende werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

•

• Uitvoering en verdere ontwikkeling van de uitvoeringsagenda vrijwilligerswerk, in samenhang met aanpalende beleidsterreinen zoals buurthuizen en mantelzorg;

• Het leveren van beleids- en bestuursadvies over de implementatie en doorontwikkeling van het welzijnsbeleid;

• Het vervullen van de rol van accounthouder voor de samenwerkende buurthuizen en het veteranen inloophuis;

• Het bijdragen aan en coördineren van vastgoedvraagstukken binnen het domein welzijn (zoals gebruik, beheer en toewijzing van accommodaties);

• Deelname aan de werkgroep Subsidies Welzijn, met bijdragen aan beleidsmatige vraagstukken op het gebied van subsidiëring, bekostiging en bezoldiging binnen het welzijnsdomein;

• Het stimuleren van samenwerking en kennisdeling tussen maatschappelijke organisaties, vrijwilligersinitiatieven en gemeentelijke partners;

• Het bijdragen aan monitoring, evaluatie en rapportage over de voortgang binnen het programma Ontmoeten en Verbinden.

De opdracht draagt bij aan de versterking van de samenhang en uitvoeringskracht binnen het programma Ontmoeten en Verbinden en aan de voortgang van de uitvoeringsagenda vrijwilligerswerk.

Functie-eisen:
EIS 1
De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.

Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
EIS 2
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau.

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
EIS 3
De kandidaat heeft aantoonbaar in de afgelopen 3 jaar minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan als Bestuursadviseur Welzijn en of sociale basis.

BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
EIS 4
De kandidaat heeft recent werkervaring opgedaan met vrijwilligersbeleid en vastgoedvraagstukken in het welzijnsdomein.

BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
EIS 5
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring op strategisch niveau binnen het welzijnsdomein.

BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Wensen:
Wens 1
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.

Wens 2
Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid
Deze is terug te vinden op;

De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn;

Bestuurssensitiviteit (5 punten)
Netwerken (5 punten)
Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid (5 punten) Solliciteer nu!