Verbindend leider gezocht: Teammanager Flexibele Zorgcapaciteit Laren (NH) • Amaris Zorggroep

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Teammanager Flexibele Zorgcapaciteit bij Amaris geef je leiding aan de flexibel inzetbare teams zoals het Flexbureau en de RegioFlexpool. Jij zorgt dat onze flexibele zorgmedewerkers op de juiste plek staan en op het juiste moment en zij passende zorg leveren. Dankzij jouw overzicht, samenwerking en daadkracht blijft de kwaliteit van zorg hoog en de inzet duurzaam.

Dit ga je doen

Je bent het aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met flexibele inzet van zorgprofessionals binnen Amaris. Je stuurt de medewerkers van de Flex- en Regiopool aan, bewaakt processen en ontwikkelt beleid voor de toekomst van flexibel werken binnen onze organisatie.

Jouw belangrijkste taken:

• Je geeft operationeel leiding aan de teams van het Flexbureau en de Regio Flexpool en eventuele toekomstige flexibele teams;

• Je onderhoudt nauwe contacten met leidinggevenden van locaties en zorgteams over flexinzet;

• Je bent verantwoordelijk voor onboarding, ontwikkeling en functioneren van flexmedewerkers;

• Je bewaakt de kwaliteit van dienstverlening en signaleert verbeterkansen;

• Je draagt bij aan werving & selectie van flexmedewerkers en adviseert over inzetbaarheid;

• Je ontwikkelt en verbetert processen binnen het domein flexibele zorgcapaciteit;

• Je bent budgetverantwoordelijk voor jouw aandachtsgebied en levert managementinformatie aan.

Kortom: jij zorgt ervoor dat onze flexibele capaciteit meebeweegt met de zorgvraag van
vandaag én morgen.

Over Amaris en de RegioFlexpool

Amaris Zorggroep biedt zorg, ondersteuning en behandeling aan ouderen in de regio Gooi & Vechtstreek en Eemland. De RegioFlexpool is een unieke samenwerking tussen Amaris, HilverZorg, Inovum en Vivium. Samen zorgen we voor flexibele inzet van zorgprofessionals in de regio, met oog voor kwaliteit, werkplezier en balans. Als Teammanager maak je deel uit van een organisatie die volop in beweging is en waar jouw ideeën écht impact hebben.

We zoeken een energieke en verbindende leidinggevende die strategisch meedenkt en operationeel stevig staat. Iemand die overzicht houdt, besluitvaardig is en mensen in beweging krijgt.

Je hebt:

• Hbo-werk- en denkniveau, met ervaring in leidinggeven;

• Kennis van personeelsmanagement en affiniteit met workforce-management;

• Ervaring in of affiniteit met de zorgsector;

• Goede communicatieve vaardigheden, tact en overtuigingskracht;

• Een proactieve houding en het vermogen om mensen te motiveren en te verbinden

Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten:

• Een contract voor 32-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen.

• Een mooi salaris, volgens schaal FWG 55 van de CAO VVT, met een maximum van € 5230,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring.

• Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.

• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet.

• Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.

En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? voor een volledig overzicht.

Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.

Werken bij Amaris betekent:

• Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;

• Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;

• Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;

• Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;

• Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.

Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop!

Heb je nog vragen over de functie?

Neem gerust contact op met Roy Plekker via . Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via .

We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren.

Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces.

Samen maken we het verschil voor onze cliënten!