HR-Adviseur Amsterdam Amsterdam • Sennasearch

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Versterk een groeiende HR-afdeling met jouw expertise en daadkracht

Heb jij een scherp oog voor detail, ben je procesmatig sterk en kun je soepel schakelen tussen operationele taken en adviserend werk? Dan is deze rol als HR-Adviseur binnen een internationale mode organisatie in Amsterdam precies wat bij je past.

In deze brede HR-rol ben jij het centrale aanspreekpunt voor medewerkers én leidinggevenden. Je bewaakt en optimaliseert HR-processen, zorgt dat administratieve zaken tot in de puntjes kloppen en adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken. Je werkt nauw samen met een compact HR-team waarin samenwerking, structuur en continu verbeteren centraal staan.

Wat ga je doen?

In deze functie pak je een mix op van operationele, administratieve en adviserende HR-taken. Je zult onder andere:

• Beheren van de administratie rondom instroom, doorstroom en uitstroom (in AFAS);

• Verdere HR-administratie afhandelen, zoals verlof- en verzuimregistratie en het beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden (leaseauto’s en fietsen, bedrijfsfitness, stoelmassages, etc.).

• Verwerken van nationale en internationale payroll (in samenwerking met externe payroll partijen in o.a. NL, USA, CAN, etc.);

• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers m.b.t. HR-vraagstukken;

• Adviseren van leidinggevenden m.b.t. HR-vraagstukken (zoals verzuim, functioneren en personeelsontwikkeling);

• HR-rapportages opstellen over o.a. ziekteverzuim, vakantiesaldo, etc.

• Meewerken aan HR-projecten (bijvoorbeeld m.b.t. efficiënter werken, optimaliseren van processen en/of systemen, opzetten van nieuw Careers platform, etc.);

• Meedenken over de uitvoering en verbetering van HR-beleid;

• Signaleren van trends en knelpunten en deze vertalen naar concrete oplossingen.

Wat jij meebrengt?

• HBO werk- en denkniveau, of minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-functie;

• Ervaring met AFAS, zowel Insite als Profit, is een pré;

• Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-beleid OF Actuele kennis van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied;

• Oog voor detail, nauwkeurig en een optimistische instelling;

• Analytisch vermogen;

• Proactieve houding en zelfstandigheid;

• Vaardigheid in het omgaan met verschillende belanghebbenden (medewerkers versus management);

• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal;

• Beschikbaar voor 5 dagen in de week, vier dagen per week is bespreekbaar.

Over het bedrijf

Een internationaal herenmodemerk dat mode, vakmanschap en technologie samenbrengt. Vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam ontwikkelen zij moderne made-to-order kleding die perfect past: van pakken en jassen tot jeans, knitwear en sneakers. Zij geloven dat maatwerk de toekomst van mode is; minder verspilling, meer persoonlijkheid. Al de kleding wordt gemaakt van de beste Italiaanse stoffen en verkocht via eigen stores in Nederland en Canada, én via geselecteerde retailers in Europa, Noord-Amerika en Zuid-Korea. Hier draait alles om kwaliteit, stijl en innovatie. En om mensen die willen bijdragen aan het vernieuwen van de mode-industrie.

Wat bieden zij?

• Je komt terecht in een team van meer dan 75 enthousiaste collega’s;

• Er heerst een energieke en dynamische werksfeer;

• Ze bieden aantrekkelijke personeelskortingen;

• Elke donderdag is er een gezamenlijke teamlunch of -borrel;

• Leuke personeelsfeesten;

• Bedrijfsfitnessregeling;

• Ook bieden ze een fietsleaseprogramma aan;

• Er is een leer- en ontwikkelbudget beschikbaar;

• Ze bieden goede pensioenvoorzieningen;

• En natuurlijk krijg je de ruimte om jezelf én jouw ideeën verder te ontwikkelen

Solliciteer nu!

Is dit jouw volgende uitdaging? We horen graag van je.